HR adviseur

Jij maakt écht het verschil

Op de afdeling HRM van Lelie zorggroep werkt een gezellig team van 8 HR-adviseurs die met elkaar verantwoordelijk zijn voor het uitdragen van het HR-beleid binnen verschillende regio’s. Iedere HR-adviseur heeft een eigen regio en locatie in zijn/haar portefeuille. Wij vinden het belangrijk dat iemand zijn eigen kwaliteiten en interesses kan meebrengen in de uitoefening van deze functie waar projectmatig wordt gewerkt.

Wij werken vanuit onze kerndaden; liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij.

Als HR-adviseur ga je je bezighouden met verschillende taken op het gebied van advisering en ontwikkeling:

• vanuit jouw rol als HR-business partner maak je verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en de belangen van onze medewerkers. Je weet wat er op de werkvloer speelt;
• je ondersteunt en faciliteert managers en andere leidinggevenden op het gebied van HRM, je weet waarop je hen kunt aanvullen. Als het aan jou ligt is iedereen binnen Lelie zorggroep gezond, verantwoord en met plezier aan het werk;
• als HR-business partner, lever je een bijdrage aan de HRM-beleidsontwikkeling en neem je deel aan projecten. Hierbij fungeer je als de schakel tussen de operatie en de afdeling HRM;
• je draagt continue bij aan de professionalisering en verbetering van de afdeling HRM (en dus de organisatie als geheel) en werkt hiervoor nauw samen met de andere HR-adviseurs.

Wij zoeken een nieuwe collega voor 24-36 uur. De standplaats is voornamelijk Rotterdam. Je bent bereid om op bezoek te gaan bij onze vestigingen in de regio.

• Je bent minimaal hbo opgeleid of doorgegroeid op het gebied van HRM en hebt relevante werkervaring.
• Voordat wij jou kunnen vertellen dat er iets moet gebeuren heb je dit zelf al gesignaleerd en opgepakt samen met de andere betrokkenen.
• Klantgericht, vasthoudend, verbindend, initiatiefrijk, creatief en integer zijn competenties waar jij over beschikt.
• Je bent als HR-adviseur het visitekaartje voor onze organisatie.
• Je bent in het bezit van een auto.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie. We lezen graag in jouw motivatie terug wat dit voor jou betekent.

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€ 3.644,59 tot € 5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• We starten met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Anne Tennekes via

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar , app naar of mail naar werving

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.