Manager recruitment en flexpool

Wil jij met je leidinggevende en strategische kwaliteiten het verschil maken in de jeugdhulp? Lees dan snel verder!

Als Manager Arbeidsmarkt & Flexbureau ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de arbeidsmarktstrategie van Enver . Jij zorgt ervoor dat Enver in een krappe arbeidsmarkt in staat is om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken, duurzaam in te zetten, en te behouden . Je vertaalt de strategische koers van de afdeling naar concrete plannen, adviseert de Directeur Mens Organisatie en Ontwikkeling , het management, en zorgd i recteuren, en geeft leiding aan het team – bestaande uit recruiters en flexbureau
-co ö rdinatoren.

Deze functie is nieuw binnen de afdeling Mens, Organisatie & Ontwikkeling, en richt zich op het opbouwen en doorontwikkelen van arbeidsmarktbeleid, employer branding, recruitment, een professionele flexpool , externe samenwerkingspartners , en een talentpijplijn van stagiaire tot medewerker. Ben jij niet bang voor uitdagingen en wil je je kennis en ervaring inzetten in een organisatie die voortdurend in beweging is? Dan zoeken wij jou!

Door het ontwikkelen van een samenhangende aanpak voor werving , behoud, flexibele inzet en talentontwikkeling, versterk jij de arbeidsmarkt positie van Enver .

Als Manager Arbeidsmarkt & Flexbureau heb je brede kennis die je in weet te zetten waar nodig. Jij richt je op:

Arbeidsmarktstrategie en recruitment Je ontwikkelt de arbeidsmarktstrategie, inclusief employer branding, doelgroepgerichte werving, en recruitmentcampagnes. Je versterkt ons werkgeversmerk en verbetert de ‘ candidate experience ’ . Hiervoor gebruik je moderne recruitmenttechnieken, dat a en technologie.

Flexbureau en personeelsinzet Je ontwikkelt en beheert onze toekomstbestendige flexpool en externe samenwerkingsstructuur. Je stelt ons inhuurbeleid op en bewaakt de kwaliteit. Hierbij borg je juridische- en kwaliteitsvoorwaarden.

Talentontwikkeling en instroom Je ontwikkelt een duurzame talentpijplijn en bouwt samenwerkingen met onderwijsinstellingen op. Hierdoor vergroot je de binding met toekomstig talent en stimuleer je interne doorstroom.

Leiderschap en organisatiebrede advisering In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team Arbeidsmarkt & Flexbureau . Je bewaakt de kwaliteit, resultaten, prioriteiten en de voortgang binnen het team. Voor de Directeur MOO en het management fungeer je als strategisch adviseur, waarbij je risico ’ s en ontwikkelingen rondom personeelsbeschikbaarheid en inzetbaarheid signaleert .

Beslissingsbevoegdheid Jij beslist over de uitvoering en inrichting van recruitmentactiviteiten, flexibele personeelsinzet en talentprogramma’s binnen de strategische kaders van de Directeur MOO. Je stelt prioriteiten, beheert de inzet van de medewerkers in je team, doet voorstel l en voor strategische verbeteringen binnen het domein, en escaleert organisatiebrede of financiële vraagstukken naar de directeur.

Je bent nauw verbonden met je eigen team, de D irecteur MOO, en het management. Het HR-team werkt in principe vanuit het centraal bureau aan de Lichtenauerlaan in Rotterdam. Het Flexbureau werkt in Dordrecht. Jij vindt het dus geen probleem om op beide locaties aanwezig te zijn.

Jij zorgt goed voor ons, dus wij zorgen goed voor jou! Naast uitdaging en verantwoordelijkheid, krijg je deze arbeidsvoorwaarden:

een salaris van minimaal € 4119,02 tot maximaal € 6224,38 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg);

een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract, voor 32- 36 uur per week;

naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;

korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;

een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;

wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;

een laptop en telefoon.

a cademisch…