HR Lead

Als HR Lead bij KPN voeg je elke dag direct waarde toe aan de business. Jij zorgt ervoor dat onze mensen, de drijvende kracht achter het netwerk, het verschil kunnen maken. Samen met de leiders van het bedrijfsonderdeel vertaal je het strategisch businessplan naar een krachtig People Plan. Met jouw HR visie lever je een cruciale bijdrage aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen van KPN.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategische HR agenda:
  Je formuleert de HR-koers op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur, en borgt de integratie hiervan in de afdelingsplannen. Jouw doel: een werkomgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen.
• Strategische partner:
  Je bouwt mee aan de toekomst van KPN en begeleidt de implementatie van bedrijfsplannen en veranderprojecten.
• Sparringpartner & vertrouwenspersoon:
  Je fungeert als trusted advisor voor de EVP van het segment en de overige MT-leden.
• Data-gedreven advies:
  Je analyseert personele trends en knelpunten en je vertaalt deze inzichten naar concrete actieplannen.
• Regie op talent:
  Je hebt de regie over resource-vraagstukken binnen het bedrijfsonderdeel.
• Co-creatie:
  Je werkt nauw samen met de vakspecialisten uit het Center of Expertise en levert een actieve bijdrage aan brede KPN HR-projecten en beleidsontwikkeling.

Als HR lead kom je te werken in een enthousiast team van +/- 140 collega's met hoofdkantoor in Rotterdam.

• WO werk- en denkniveau, in de richting van HRM of bedrijfskunde;
• Minimaal 7 jaar werkervaring binnen HR of HR consultancy;
• Ervaring met ondernemingsraden en organisatietransities;

KPN is opzoek naar een ambitieuze interimmer met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en overtuigingskracht. Als HR Lead acteer jij vanuit de gedragswaarden: lef, vertrouwen en groei. Van jou wordt verwacht dat je een proactieve en pragmatische werkwijze hanteert, waarbij je doelgerichte oplossingen bedenkt.

• Een salaris tussen de €6.500,- en €7.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een contract van bepaalde tijd, met zicht op een onbepaalde tijd contract.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget.
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km.
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

KPN is marktleider in Nederland op het gebied van het Internet of Things (IoT). Als onderdeel van KPN Zakelijk zorgt KPN ervoor dat meer dan tien miljoen devices met het internet worden verbonden, dankzij KPN SIM-kaarten en IoT-services.

KPN is er trots op gevestigde namen als Adyen, Tesla, Heineken, Stella en Philips tot de klantenkring te kunnen rekenen. Maar ook startups en scale-ups hebben voor haar diensten gekozen. KPN onderscheidt zich door aan te sluiten op de klantbehoeften, desnoods door net zolang naar de beste connectivity oplossingen te zoeken totdat de klant volledig tevreden is. KPN werkt hierbij nauw samen met verschillende IoT-partners, onder andere op het vlak van datamanagement, roaming en appontwikkeling.

In

afgelopen tien jaar heeft KPN een razendsnelle groei doorgemaakt.