Manager HR Services

Eneco heeft een ambitieus plan voor de komende vijf jaar. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter de uitvoering hiervan. Daarom is de visie op onze mensen en organisatie een belangrijk onderdeel van onze strategie:

“Bij Eneco krijgen we de ruimte om echt impact te maken. We geloven dat we samen met collega’s en klanten de energietransitie kunnen versnellen. Vanuit onze intrinsieke motivatie realiseren we resultaten, maken we elkaar succesvol en bouwen we als One Eneco aan duurzame energie voor iedereen.”

HR vertaalt deze ambition naar een meerjarenplan met belangrijke strategische initiatieven, zoals strategische personeelsplanning, werken op basis van vaardigheden en de verdere digitalisering van de employee experience. Het MT HR is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering hiervan en werkt daarbij nauw samen met de business en andere stafafdelingen. Hiermee dragen we bij aan de groei van Eneco.

Daarnaast verzorgt HR de dagelijkse dienstverlening op het gebied van business partnering, arbeidsvoorwaarden, leiderschaps- en talentontwikkeling en recruitment. HR Services vormt daarbij de centrale, interne hub voor alle operationele en administratieve HR-processen en diensten gedurende de gehele employee journey. Samen vormen deze activiteiten de basis waarop HR haar strategische ambities realiseert.

De HR-functie verandert snel en de verwachtingen nemen toe. Data, AI en digitalisering spelen een steeds grotere rol in hoe we werken, sturen en medewerkers ondersteunen. De verwachtingen van medewerkers zijn mede gebaseerd op de dienstverlening die zij ervaren bij de best presterende organisaties worldwide. Het MT HR geeft als team vorm en inhoud aan deze veranderingen en werkt actief aan de ontwikkeling van de mensen en de HR-functie.

We zoeken een brede, verbindende leider met een bewezen vermogen om mensen te inspireren, te betrekken en talent te ontwikkelen. Je werkt goed samen, maar durft ook op een constructieve manier moeilijke feedback te geven en zelfstandig positie in te nemen. Als mensgerichte leider bouw je aan een cultuur van continue verbetering en operationele excellentie.

Als Manager HR Services ben je eindverantwoordelijk voor een betrouwbare, klantgerichte, compliant en toekomstbestendige HR-dienstverlening voor medewerkers en managers van Eneco. Je stapt in op een kantelpunt met een belangrijke veranderopdracht.

Samen met je team zorg je voor een excellente personeels- en salarisadministratie. Tegelijkertijd bouw je verder aan de professionalisering en strategische waarde van HR in het algemeen en HR Services 2.0 in het bijzonder. Dat doe je door verdere digitalisering, processtandaardisatie, datagedreven besluitvorming en vernieuwing van de employee experience.

Met HR Services 2.0 zetten we de volgende stap in de professionalisering van onze dienstverlening. De focus ligt op verdere standaardisatie van processen, een heldere verdeling van verantwoordelijkheden, hogere datakwaliteit en een sterkere regierol vanuit HR Services. Daarnaast investeren we in digitalisering, self-service en automatisering, zodat medewerkers en leidinggevenden sneller en eenvoudiger worden geholpen.

Een belangrijk onderdeel van deze ontwikkeling is de verdere groei en professionalisering van het HR Services-team. Eigenaarschap, specialistische expertise, procesverbetering en stakeholdermanagement krijgen hierin een grotere rol. Als Manager HR Services geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je verbindt teams en versterkt de samenwerking met stakeholders binnen en buiten HR.

Daarmee bouwen we aan een toekomstbestendige HR Services-organisatie die verschuift van operationele aansturing en procesborging naar proactieve regie op dienstverlening, continue verbetering en toekomstige klantbehoeften.

De rol vraagt een leider die rust en betrouwbaarheid brengt in kritische HR-basisprocessen, maar tegelijkertijd vernieuwing versnelt, problemen oplost en silo’s doorbreekt. Je combineert mensgerichte dienstverlening met scherpte op control en compliance. Ook geef je richting aan de verandering naar werken vanuit waardeketens en verdere digitalisering.

In deze functie werk je…