QHSE Manager

Wat ga je doen?

In de rol van QHSE Manager combineer je opbouwen met verbeteren. Je start met het neerzetten van structuur en zorgt er vervolgens voor dat dit ook écht landt in de praktijk.

In de nieuwbouwfase ligt de nadruk op het ontwikkelen van het QHSE-framework. Je zorgt dat processen, procedures en documentatie kloppen en dat alles klaar is voor een veilige en efficiënte start van de operatie. Je schakelt hierbij met werven, de vessel manager en andere betrokken partijen.

Zodra de schepen operationeel zijn, verschuift je rol naar het verder professionaliseren van QHSE binnen de organisatie en de projecten. Je analyseert incidenten, stuurt op verbetering en speelt een belangrijke rol in het versterken van de veiligheidscultuur.

Concreet betekent dit onder andere dat je als QHSE Manager:

• Het QHSE managementsysteem ontwerpt, implementeert en door ontwikkelt;
• Eindverantwoordelijk bent voor QHSE binnen offshore projecten (aan boord én op kantoor);
• Fungeert als sparringpartner voor de ship management company en de klant;
• Externe partijen toetst en uitdaagt op kwaliteit en veiligheid;
• Beleid vertaalt naar praktische, werkbare werkinstructies;
• Audits en certificeringstrajecten begeleidt;
• Eigenaarschap hebt over het COS managementsysteem;
• Verder bouwt aan de bestaande ISO-certificeringen en zorgt dat deze organisatie breed worden geborgd en doorontwikkeld.

Je bent daarin niet alleen uitvoerend, maar ook richtinggevend. Je bepaalt de koers en zorgt dat QHSE een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de organisatie.

Als QHSE Manager ben je in staat om strategisch mee te denken, maar blijf je ook operationeel scherp. Je pakt verantwoordelijkheid, brengt structuur aan en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk werken in de praktijk.

Je hebt ervaring in een senior QHSE-rol, bij voorkeur binnen een maritieme, offshore of technische omgeving en weet hoe je een systeem opbouwt én werkend krijgt. Je voelt je comfortabel in een setting met meerdere stakeholders en durft daarin positie te pakken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. IVK, HVK of MVK);
• Ervaring met het opzetten en implementeren van QHSE-systemen;
• Kennis van normen en richtlijnen zoals ISM Code, ISO en IMCA;
• Ervaring met audits, certificering en stakeholdermanagement.

Wat jou typeert, is dat je praktisch bent, maar wel met visie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet anderen mee te nemen in jouw manier van werken.

Je krijgt hier geen afgebakende rol binnen een bestaande structuur, maar juist de ruimte om zelf iets op te bouwen en daar ook eigenaarschap in te nemen. Dat betekent veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid om jouw visie en werkwijze in de praktijk te brengen. Je krijgt de kans om QHSE vanaf de basis neer te zetten en dit vervolgens verder door te ontwikkelen binnen een internationale en dynamische werkomgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €5.500 en €7.500 bruto per maand;
• 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsbonus van 8,33%;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Veel autonomie in de manier waarop je jouw verantwoordelijkheden invult;
• De kans om te werken aan QHSE binnen de offshore sector, met onder andere DP2-schepen en zwaar materieel;
• Samenwerken met hoogopgeleide technische professionals en toegang tot innovatieve technologieën.

COS B.V. is een toonaangevende organisatie binnen de maritieme offshore sector, met circa 25 medewerkers aan wal en ruim 100 maritieme medewerkers. De organisatie richt zich op DP2 offshore schepen en rock installation projecten wereldwijd, waarbij innovatie, veiligheid en technische kwaliteit centraal staan. Op dit moment ligt de focus onder andere op de bouw van twee schepen die straks worden ingezet voor offshore steenstortactiviteiten.

Binnen COS B.V. werk je in een dynamische omgeving met verschillende stakeholders, mede doordat er wordt samengewerkt met een externe ship management company. Juist in dat speelveld maak je het verschil door structuur aan te brengen, processen goed op elkaar af te stemmen en scherp te blijven op kwaliteit, veiligheid en resultaat.

De cultuur binnen de organisatie is nuchter, direct en ondernemend, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt verantwoordelijkheid, schakelt snel met collega’s en management en hebt directe invloed op de verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie.