Manager Zorg - Extramuraal - District DWO-NWN

Dit ga je doen

Standplaats: Delft, Westland, Oostland - Schiedam, Vlaardingen, Maassluis.

Zorgvorm: Extramuraal

Uren: 28 tot 36 uur per week

Salaris: € 5.038 - € 7.018

Dienstverband: Vast

Goede zorg begint bij aandacht. Voor cliënten, maar zeker ook voor medewerkers. Binnen ons vernieuwde besturingsmodel heeft leiderschap een duidelijke en zichtbare plek dichtbij de teams. We bouwen aan zorgzame gemeenschappen: we kijken daarbij niet alleen naar wat zorgprofessionals doen, maar juist ook naar wat cliënten, naasten en het sociale netwerk zelf kunnen en willen betekenen. In lijn met onze meerjarenstrategie werken we vanuit dit principe aan toekomstbestendige zorg.

Als Manager Zorg geef je actief richting aan deze beweging. Je verbindt collega’s, stimuleert eigenaarschap en helpt de omslag maken van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven en zorgen’. Dat doe je zichtbaar en nabij, met aandacht voor medewerkers én voor de mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.

Als Manager Zorg combineer je faciliterend leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan en coachen van gemiddeld 60 medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
• Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan.
• Stimuleren van vernieuwing in de zorgpraktijk en toepassen van nieuwe werkwijzen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.
• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten.
• Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met naasten, vrijwilligers, wijkpartners en (regionale) zorgorganisaties.

• Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 bij 36 uur per week.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Ruimte om als leider écht impact te maken op teams, cliënten en de toekomst van zorg.

Bij Careyn geloven we dat goed leiderschap het verschil maakt voor medewerkers én cliënten. Jij krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan toekomstbestendige zorg.

• Zorginhoudelijke kennis op hbo-niveau, aangevuld met managementkennis op post-hbo niveau.
• Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering.
• Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur en geef je zelfstandig leiding binnen duidelijke kaders en resultaatafspraken. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering, met oog voor zowel mens als resultaat. De rol vraagt om strategisch inzicht en veranderkracht, waarbij je koers vertaalt naar concrete sturing en ontwikkeling van teams. In een organisatie die in ontwikkeling is, verbind je belangen, breng je rust en geef je richting.

We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct of neem contact op met Marjolein van Bommel (Districtsdirecteur) via voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via Whats App naar onze recruiters of mail naar werken
.

Voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.