Teammanager IBR

Teammanager I

Geef richting aan mensen én infrastructuur als teammanager bij het I  van Rotterdam.

Als teammanager ben je in staat om de ontwikkelingen bij het I  verder vorm te geven en samen met onze partners resultaten te boeken in stad en haven. Jouw hoogste prioriteit ligt bij onze belangrijkste asset; de medewerkers. Jouw team bestaat uit gedreven collega’s.

Je draagt zorg voor het creëren van een veilige en inspirerende werkomgeving voor alle mensen in het team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en helpt bij de uitdagingen die worden ondervonden, zoals personele bezetting en het behoud van deskundigheid. Een belangrijk onderdeel van je werk is het bevorderen van de samenwerking, zowel binnen het team als daarbuiten.

Het I  heeft in totaal zeventien teammanagers, die samen met drie afdelingshoofden het managementteam vormen. Wekelijks zit je zowel met je eigen afdelings‑MT als met de groep teammanagers in het operationele overleg. Als teammanager wordt er van je verwacht dat je hierin een rol pakt die bij je past, aangezien een teammanager in principe op alle teams inzetbaar moet zijn.

Team BPKL levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en ondersteuning van projecten binnen de stedelijke ondergrondse infrastructuur. BPKL richt zich op advies, ontwerp en projectvoorbereiding en bestaat uit vier gespecialiseerde vakgroepen:

• Collecteurriolen & Rioolrenovaties
• Gemalen & Persleidingen
• Elektrotechniek & Technische Automatisering
• Kabels & Leidingen

De vakgroepen Collecteurriolen & Rioolrenovaties en Gemalen & Persleidingen zijn sterk betrokken bij projecten, met name in de voorbereidingsfase. Zij werken ontwerpen uit, leveren technische input en zorgen voor een goede basis voor de uitvoering. Dankzij hun diepgaande kennis adviseren zij daarnaast ook andere teams en afdelingen en werken zij veelal in opdracht van de interne opdrachtgever Stadsbeheer.

De vakgroepen Elektrotechniek & Technische Automatisering en Kabels & Leidingen vervullen primair een adviserende rol en dragen bij aan integrale, technisch hoogwaardige oplossingen.

BPKL is een inhoudelijk team; het is daarom wenselijk om affiniteit te hebben met één of meerdere van deze vakgebieden en de bijbehorende vraagstukken.

• Kwaliteit en verantwoordelijkheid – vakmanschap en eigenaarschap
• Samenwerking en integraliteit – verbinden van vakgebieden, systemen, partners en belangen
• Lef en trots – genieten en trots op gerealiseerde oplossingen

• Flexibel in te richten werktijden
• Werk thuis of op een locatie
• Optimale (thuis) werkfaciliteiten
• OV‑mobiliteitskaart
• Opleidingen & trainingen
• Goede ABP‑Pensioenregeling

Je bent mensgericht, proactief, communicatief sterk, kan mensen coachen en aan gedrag vragen. Je weet om te gaan met belangtegenstellingen, onverwachte situaties, ben je flexibel, stressbestendig, ondernemend en resultaatgericht.

Bij voorkeur beschik je over:

• Afgeronde HBO- of WO‑opleiding
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie
• Ervaring met aansturen en coachen van ervaren vakspecialisten
• Aantoonbare affiniteit met de werkzaamheden van het I
• Kennis van werken in een projectgerichte organisatie
• Kennis van werken aan programmatische opgaven
• Aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van mensgericht leidinggeven