Programmamanager Wegverkeer

Functietitel:
Programmamanager Wegverkeer

Uren per week: 36,00

Contract type:
Contract Bepaalde Tijd NLD

Beschrijving van de vacature Programmamanager Wegverkeer

Ben je een gedreven programmamanager met passie voor de bereikbaarheid van de Rotterdamse haven en ben je in staat om het havenbelang te vertegenwoordigen door processen te beïnvloeden, proactief te anticiperen en te adviseren in haalbaarheidsstudies, onderzoeksopdrachten en projecten om de haven nu en in de toekomst bereikbaar te houden?

Top!

Wij werven een programmamanager wegverkeer die wil werken aan de versterking van de bereikbaarheid van de modaliteit wegverkeer binnen het Havenindustrieel complex, in de regio en op de relevante achterlandcorridors.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het programma wegverkeer, dat een breed en veelomvattend programma is met een groot budget. Je coördineert het programma en werkt samen met een team van (5) collega’s die zich samen met jou vastbijten in onderwerpen zoals mobiliteitsmanagement, OV‑bereikbaarheid, elektrische laadinfrastructuur voor trucks, truckparkeren, monitoring en modellering en vraagstukken zoals hoe houden we de regio de komende jaren bereikbaar?

Je werk is zodoende uitdagend, afwisselend en je spreekt, ziet en werkt veel samen met mensen uit de mobiliteitswereld zoals de gemeente Rotterdam, MRDH en Rijkswaterstaat.

Het zijn de onderwerpen waar de verschillende belangen groot zijn, er een extra impuls nodig is om resultaat te boeken met externe partijen (overheden, stakeholders, klanten) en waarin jij het belang van H  vertegenwoordigt. Een groot deel van je werkpakket wordt op basis van actuele issues en behoeften bepaald. Onderwerpen variëren, maar denk o.a. aan:

• Het zelfstandig kunnen aansturen van (verkennings) studies en onderzoeksopdrachten;
• Het vertegenwoordigen van het H  bij projecten en programma’s van stakeholders (o.a. provincies, Pro Rail, RWS, gemeente Rotterdam en IenW) en binnen het samenwerkingsverband Zuid-Holland Bereikbaar;
• Onderhouden van een professioneel extern netwerk met stakeholders op gebied van ruimtelijke ontwikkelingen en mobiliteit;
• Onderhouden van een intern netwerk m.b.t. alle raakvlakken van het werkgebied met andere afdelingen (o.a. Commercie, Communications & External Affairs en Port Development).

• Geweldige collega’s:
  Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie
  :
  Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek
  :
  Geniet van een 36‑urige hybride werkweek waarbij we een goede werk‑privébalans stimuleren.
• Opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden
  :
  Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn
  :
  Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften – met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid.
• Competitief salaris
  :
  Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van max. € 6.461 bruto per maand op basis van een 36‑urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 8.869 bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding
  :
  Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget
  : 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten of een duurzame investering.
• Uitzicht op een vast dienstverband
  : als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.
• Uitstekende pensioenregeling
  :
  Bij het ABP (middelloon‑stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de…