Manager op detachering

Functieomschrijving

Naast de aansturing van de twee units, ben je gedreven om de kliniek als geheel door te ontwikkelen. We willen meer samenwerking tussen de units en ambiëren een cultuur van continu verbeteren waarbij voor iedere medewerker de organisatie kernwaarden Verantwoordelijk, Ondernemend en Verbindend vanzelfsprekend zijn. Belangrijke aandacht vraagt de invoering van Toekomst Bestendig Verplegen. Dit project richt zich op de doorontwikkeling van het verpleegkundig vak.

Het doel is om de positie van verpleegkundigen te versterken, werkplezier en uitdaging te vergroten en tegelijkertijd de kwaliteit van zorg te verbeteren. Tot slot gaat de nieuwbouw de komende jaren gepaard met een grote veranderopgave. Niet alleen zijn er veranderingen in de fysieke omgeving en in de voorzieningen, maar ook zijn er veranderingen nodig in de werkprocessen en in de cultuur.

Je bent samen met de andere twee teammanagers verantwoordelijk voor de kliniek en samen met de teammanager van de psychosociale zorg en de sectormanager vorm je een managementteam. Je werkt intensief samen met de medisch coördinator van de kliniek, de afdelingspsychiaters en de regieverpleegkundigen. Zij zijn voor jou belangrijke sparringpartners. Je rapporteert aan de sectormanager.

• Geef je coachend leiding waarbij je duidelijk bent in wat je van je teamleden verwacht.
• Stimuleer je de medewerkers in de ontwikkeling van het verpleegkundig vak.
• Heb je aandacht voor de medewerkers, als team en als individu. Je werkt aan een gezond en veilig werkklimaat.
• Ben je betrokken en zichtbaar op de afdeling en in de teams.
• Verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte bedrijfsvoering en het optimaliseren van processen. Je zorgt voor eenheid van processen over de verschillende units.
• Signaleer en analyseer knelpunten en zet dit om in concrete acties.
• Draag bij aan projecten binnen en buiten de afdeling.
• Draag bij aan de doelstellingen en aan het jaarplan psychiatrie. Je vertaalt tactische doelen naar operationeel niveau.

• Plezierige balans in mensgerichtheid en zakelijkheid. Je bent toegankelijk en gericht op onderlinge verbondenheid.
• Zakelijk, resultaatgericht en gericht op continu verbeteren.
• Professional die de rust bewaart wanneer de situatie dat vraagt. Je stelt prioriteiten en behoudt het overzicht.
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen. Feedback geven en ontvangen is vanzelfsprekend en je wil samen met collega s blijven groeien.
• Met een gezonde dosis humor en enthousiasme ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten.
• Coachend leidinggevende
• HBO werk- en denkniveau
• Passende opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals, waaronder ervaring in een klinische setting (GGZ of ziekenhuis)

• Akkoord met de inleenovereenkomst; inzet op basis van detachering; vermelden van de bijbehorende treden conform FWG-schaal.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals, waaronder ervaring in klinische setting (GGZ of ziekenhuis).

Functietitel:
Teammanager Kliniek Psychiatrie

Sub-titel:
Leidinggeven aan twee units van onze kliniek en een belangrijke bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de kliniek psychiatrie als geheel. Mooie veranderopgaven met als stip op de horizon nieuwbouw.

Werkomgeving:
Jouw werkplek? De afdeling Psychiatrie. Neem alvast een kijkje op de afdeling en maak kennis met collega s. Volg het Instagram account van de afdeling op .