Fleet Territory Manager

Territory Manager Fuel & EV Commercieel talent met passie voor elektrische mobiliteit Elektrisch rijden verandert de fleetwereld razendsnel. En jij? Jij helpt Q8 mee groeien in die markt.

• Je bouwt sterke klantrelaties uit, haalt nieuwe klanten binnen en vergroot de aanwezigheid van de Q8 EV Card in jouw regio. Je combineert commerciële flair met een pragmatische aanpak.
• Je begrijpt wat fleetklanten nodig hebben en vertaalt dat naar slimme mobiliteitsoplossingen. Dankzij jouw drive groeit het klantenbestand en de impact van Q8 binnen elektrische mobiliteit.
• Je realiseert groei in een snel evoluerende markt: commerciële kansen spotten, duurzame relaties opbouwen en klanten overtuigen van de meerwaarde van Q8 EV-oplossingen.
• Nieuwe klanten binnenhalen: je bouwt actief aan een sterk klantenportfolio binnen de B2B fleetmarkt.
• Besteed bestaande klanten laten groeien: je versterkt relaties, detecteert opportuniteiten en verhoogt het gebruik van de Q8 EV Card.
• Partners en services opvolgen: je zorgt voor een vlotte opvolging van partnered services en Home & Office installaties.
• Commerciële risico’s bewaken: je volgt kredietwaardigheid en betalingen nauwgezet op om een gezonde portefeuille te behouden.
• Marktinzichtdelen: je analyseert regionale opportuniteiten, markttrends en campagnes en vertaalt dit naar commerciële input.
• Samenwerking en impact maken: je werkt nauw samen met collega’s en ondersteunt een sterke commerciële strategie binnen de EV-markt.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële B2B-rol.
• Ervaring in fleet, mobiliteit of elektrische mobiliteitsoplossingen.
• Sterk in communicatie, onderhandelen en relatiebeheer.
• Pragmatisch en oplossingsgericht.
• Zelfstandigheid gecombineerd met teamspirit, blijft koel onder druk en schakelt vlot tussen klanten en prioriteiten.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, werkt vlot met MS Office en CRM‑systemen.

• Congruent salaris, functionele bedrijfswagen, GSM + abonnement, ziektekostenverzekering, pensioenplan, vakantiegeld, eindejaarspremie, fietslease en een bonusregeling.
• Work‑life balans: minimaal 36 volledig betaalde vakantiedagen in Nederland.
• Hybride werken: werk zowel vanuit huis als op ons moderne kantoor in Rotterdam.
• Warm welkom met sportactiviteiten, clubs, events, familiedagen en een BeWell‑programma.
• Ruimte om te groeien met opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Streng netwerk en fijne werksfeer, warme teams.