Leerwerktraject Vakschool grond-, weg en waterbouw | Zuid-Holland Haven en Industrie

Ben jij toe aan iets nieuws? Onze Vakschool start vanaf september 2026 opnieuw met het leer‑werktraject voor vaklieden in de grond-, weg- en waterbouw
, op projecten door heel Nederland
.

Zit jij niet op je plek in je huidige baan? Wil jij lekker buiten werken en werk je graag met je handen? Ben jij klaar om Nederland letterlijk te verbinden en wil je werken aan projecten waar je trots op kunt zijn? Dan is de wereld van Infra écht iets voor jou!

• Vier dagen werken en één dag naar school.
• Vijf dagen betaald conform de Bouw & Infra cao.
• Erkend diploma voor vakman/vakvrouw GWW in één jaar.
• Een bedrijfsauto die je kunt gebruiken voor je werk.
• Direct een vast contract.

Bij de Dura Vermeer Vakschool krijg je de kans om je om te omscholen tot vakman GWW in de Infra, mét salaris en goede begeleiding. Je leert hoe je infrastructuur aanlegt, zoals riolering, kabels en leidingen, en het voorbereiden en plaatsen van putten en kolken. Werk dat belangrijk is voor de toekomst van Nederland én jouw eigen leefomgeving. En het leuke is: je ziet met je eigen ogen hoe een project zich ontwikkelt!

Wij regelen je opleiding, begeleiding én een baan met toekomst. Vanaf dag één hoor je erbij. Tijdens het leerwerktraject werk je vier dagen aan een project en ga je één dag naar school. De opleiding duurt een jaar. Daarna kun je zelfstandig aan de slag, én heb je erkende certificaten op zak.

Je gaat werken binnen de afdeling Havens en Industrie
. Deze afdeling werkt aan projecten op en rond haventerreinen en industriële locaties. Het gaat vaak om grote, technische en dynamische werkomgevingen waar veiligheid, samenwerking en doorpakken belangrijk zijn.

Als grondwerker werk je mee aan verschillende werkzaamheden, zoals grondwerk, opruimwerkzaamheden en voorbereidende werkzaamheden voor saneringen, infra en industriële projecten. Je werkt volgens duidelijke instructies en veiligheidsregels en staat veel buiten op locatie.

De projecten zijn afwisselend en vinden plaats op bijvoorbeeld haventerreinen, industriële sites en logistieke knooppunten. Je werkt samen met collega’s, machinisten en uitvoerders en zorgt er samen voor dat het werk veilig en netjes wordt uitgevoerd.

Je leert het vak vooral in de praktijk
, op echte projecten. Met begeleiding van ervaren collega’s pak je het werk stap voor stap op en draag je bij aan projecten die belangrijk zijn voor Nederland als haven- en industrieel land.

• Je hebt al werkervaring in een andere branche of vakgebied.
• Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en je wil dit graag direct in de praktijk brengen.
• Je houdt van fysiek werk en buiten werken.
• Je wil de overstap maken naar de infra.
• Je bent beschikbaar vanaf september 2026.

• Het salaris voor deze functie is het bruto garantieloon volgens functiegroep A: € 3.032,00 per periode van 4 weken (op basis van 40 uur).
• Bovenopje salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (4,51% volgens cao Bouw & Infra).
• 48 verlofdagen per jaar volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen wordt de waarde van 18 dagen in het Tijdspaarfonds gestort.
• Een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je krijgt een bedrijfsauto ter beschikking en de reisuren worden vergoed volgens cao.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a‑bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.