Coordonnateur aux ressources humaines

Tu possèdes plusieurs années d'expérience en ressources humaines? Tu aimes attirer les bons talents, accompagner les gestionnaires et gérer plusieurs dossiers à la fois? Poursuis ta carrière et exprime ton plein potentiel à nos côtés!

Depuis 1977, Moreau s'impose comme une référence parmi les entrepreneurs de construction grâce à la prise en charge complète de projets d'envergure partout au Canada et à l'international. Notre expertise couvre aussi bien l'électricité que le génie civil, la mécanique, la soudure, la tuyauterie, les énergies renouvelables et bien plus encore. Notre service de location de main-d'œuvre déploie nos talents partout au pays, dont au cœur du Nord-du-Québec, pour répondre aux besoins de nos clients en sous-traitance.

La polyvalence et la fiabilité qui nous distinguent s'expriment sans compromis sur la sécurité, le respect et la qualité de nos engagements.

Tu planifieras, coordonneras et exécuteras les activités liées au recrutement, tout en soutenant les gestionnaires et les employés dans l'application des politiques et pratiques RH de l'entreprise.

• Coordonner le processus complet de dotation des postes indirects : affichage, entrevues, vérification des références, accueil et intégration;
• Représenter Moreau lors de salons de l'emploi, salons carrières et autres événements de visibilité;
• Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des outils de sélection et proposer des approches innovantes en recrutement;
• Assurer le bon fonctionnement de la plateforme de recrutement (GLOW) et superviser l'adjointe administrative pour la gestion des candidatures;
• Prendre en charge certains dossiers d'immigration en étroite collaboration avec l'équipe RH;
• Agir comme personne-ressource et conseiller en gestion des relations de travail auprès des employés, gestionnaires et de la direction;
• Participer à l'amélioration continue des programmes, politiques et processus RH (évaluation de la performance, reconnaissance, équité salariale);
• Collaborer avec les autres succursales pour offrir un soutien RH harmonisé.

• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Excellentes habiletés de communication;
• Sens de l'organisation et méthode de travail;
• Sens des priorités;
• Autonomie;
• Discrétion et professionnalisme;
• Leadership;
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
• Maîtrise du français oral et écrit.