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Directeur de succursale - Rouyn Noranda

Job in Rouyn-Noranda, Province de Québec, Canada
Listing for: TD
Full Time position
Listed on 2026-02-15
Job specializations:
  • Management
    Banking & Finance
  • Finance & Banking
    Banking & Finance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 77500 CAD Yearly CAD 77500.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Directeur de succursale I - Rouyn Noranda
Lieu De Travail  Rouyn, Québec, Canada
Horaire  37.5
Secteur D’activité  Services bancaires personnels et commerciaux
Détails De La Rémunération  77 500 $ / $77,500 – 109 400 $ / $109,400 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.

Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste  Aperçu du service  À TD Canada Trust, nous sommes la première ligne de la TD. Nous nous efforçons d’établir des relations approfondies et durables avec la clientèle et au sein de nos collectivités. En comprenant les besoins et en offrant des solutions financières personnalisées, nous voulons aider les gens ainsi que les PME à atteindre leurs objectifs financiers.

Nous sommes à la recherche d’ambassadeurs de la marque, de bâtisseurs de relations et de professionnels qualifiés qui comprennent les tendances des marchés et de l’économie et qui sont en mesure d’offrir une expérience client légendaire.
Joignez‑vous à TD Canada Trust et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Responsabilités  Êtes‑vous un leader passionné capable de proposer une vision pour inspirer les autres? Pouvez‑vous assurer le mentorat d’une équipe en vue de favoriser une expérience client positive et de renforcer la confiance financière en notre banque? Si c’est le cas, ce rôle vous convient à merveille. À titre de  Directeur de succursale , vous contribuerez à notre réussite globale grâce à vos compétences exceptionnelles en leadership, en expérience client et en gestion de personnel.
Perfectionner, diriger et coacher l’équipe sur les conversations et stratégies de prestation de conseils aux clients, en vue d’améliorer l’expérience client globale et de stimuler la confiance des employés et des clients
Améliorer les processus de la succursale en respectant le budget pour atteindre l’excellence opérationnelle
Gérer la stratégie globale de la succursale en vous acquittant des tâches de la succursale liées aux fonds communs de placement, au crédit garanti par des biens immobiliers et à d’autres problèmes de conformité
Travailler en étroite collaboration avec Gestion de patrimoine et Services bancaires aux entreprises pour vous tenir au courant des processus de bout en bout, des problèmes en émergence et des règlements du secteur
Générer la demande de solutions bancaires en créant des liens efficaces avec les clients et des sources de recommandation, tout en assurant la confidentialité et l’exactitude
Agir à titre de dernier point de transmission à une instance supérieure de la succursale pour résoudre les problèmes soulevés
Inspirer une équipe interreliée pour accroître le volume d’affaires et augmenter l’efficacité et les économies d’échelle en trouvant des occasions d’amélioration
Former et diriger une équipe très efficace en utilisant de façon optimale les talents des membres de l’équipe, et faire en sorte que les activités de gestion du rendement soient effectuées conformément aux politiques des ressources humaines
Assurer le leadership et le mentorat de l’équipe et veiller à l’horaire adéquat des employés pour répondre aux besoins des clients en respectant des échéances serrées
Contribuer à l’établissement d’un milieu de travail instructif, juste et positif en partageant les compétences et les connaissances, en favorisant un dialogue ouvert et en stimulant l’équipe, pour atteindre des objectifs…
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