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Fonderie Horne: Superviseur préparation des recyclés

Job in Rouyn-Noranda, Province de Québec, Canada
Listing for: Glencore
Full Time position
Listed on 2026-06-20
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager, Employee Relations, Business Management, HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CAD Yearly CAD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

À propos du poste:

Vous aurez la responsabilité de gérer une équipe d’employés de production et d’agir à titre de facilitateur et « coach » auprès des employés.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Vous effectuerez différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective. Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de votre secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles.

En tant que membre de l’organisation, le titulaire participera à l’amélioration continue de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires.

Compétences:

Un DEC en technique minière, métallurgique, en chimie ou dans un autre domaine connexe jumelé à 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué ou toute autre formation et expérience considérable dans un poste similaire.

Compétences personnelles sont recherchées :
  • Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale;
  • Travail d’équipe et leadership;
  • Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail;
  • Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle;
  • Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats;
  • Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.
Horaire de travail

Vous travaillerez sur des quarts de douze heures de jour, (5-4-4-5)

Langues

Le travail s’effectue principalement en français

Déplacements

Aucun déplacement requis entre les sites

Ce que nous offrons

Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat

Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet

Programmes de mieux?être des employés

Perspectives de développement professionnel

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

#J-18808-Ljbffr
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