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Interim Leiter​/in Finanzen

Job in Rüti, Zurich, Switzerland
Listing for: Gemeindewerke Rüti (ZH)
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-07-24
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Reporting, Accounting Manager, Tax Accountant, Financial Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 110000 CHF Yearly CHF 90000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Interim Leiter/in Finanzen (50% / befristet)

Die Gemeindewerke Rüti sind mit rund 40 Mitarbeitenden ein modernes Energieversorgungsunternehmen. Wir beliefern die Kundschaft mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir verstehen uns als Energieversorger genauso wie als Energiedienstleister, der sowohl in Einzelfragen als auch für Gesamtlösungen die richtigen Antworten und Ideen liefert: wirtschaftlich und ökologisch ausgewogen.

Deine

Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
  • Erstellung der kompletten Jahresrechnung inkl. Koordination mit Prüfungsstellen
  • Erstellung des Jahresbudgets in Zusammenarbeit den Abteilungsleiter
  • Nachführen der Anlagebuchhaltung
  • Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen gegenüber Mitarbeitenden, Geschäftsleitung, Revisionsstelle und externen Partnern
Deine Kompetenzen
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in einer selbständigen Funktion im Finanz- und Rechnungswesen
  • Erfahrungen in der Buchführung nach HRM2 von Vorteil
  • Erfahrungen bei einem Energieversorger von Vorteil
  • Überdurchschnittliches Flair für Zahlen, vernetzte und analytische Denkweise
  • Selbständiges, konzentriertes und zuverlässiges Arbeiten
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich
  • Du arbeitest in einem kleinen, kollegialen Team und übernimmst während einer befristeten Vertretung eine zentrale Rolle
  • Unterstützt wirst du von einer Sachbearbeiterin Finanzen. Die Prozesse sind dokumentiert und eine sorgfältige Einführung durch die aktuelle Stelleninhaberin ist gewährleistet.
  • Aufgrund des Jahresabschlusses wird in den Monaten Januar und Februar ein höheres Arbeitspensum (ca. 60%) anfallen. In den restlichen Monaten wird das Pensum ca. 40% betragen. Die Anstellung basiert auf Gleitzeit.
  • Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Znüni-Pause und gratis Kaffee
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
#J-18808-Ljbffr
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