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Risk Consultant

Job in Rüti, Zurich, Switzerland
Listing for: Kessler & Co, Inc.
Full Time position
Listed on 2026-07-07
Job specializations:
  • Sales
  • Insurance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Das erwartet Sie

  • Beratung von Unternehmenskunden bei der Entwicklung, Implementierung und strategischen Weiterentwicklung von Captive‑Lösungen
  • Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Alternative Risk Transfer (ART) Konzepte
  • Durchführung quantitativer Analysen von Risikoprofilen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Leitung und Koordination komplexer Projekte in enger Zusammenarbeit mit internen Broking‑Teams und unserem Partner Marsh
  • Aktive Mitgestaltung des Business Developments, inklusive Identifikation von Marktchancen und Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Mitarbeit bei der Einführung und Anwendung digitaler Plattformen im Bereich Risk Analytics
Das bringen Sie mit
  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Vertiefung Finanzen / Versicherungen) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, vorzugsweise im Broking, in der Rückversicherung oder im Risk Consulting
  • Fundierte Kenntnisse in Captives und Alternative Risk Transfer (ART)
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere auch im Umgang mit C‑Suite bei Großkunden
  • Hervorragende Fähigkeiten im Projektmanagement und dem Management von internen und externen Stakeholdern
  • Erfahrung im Vertrieb und dem Marketing von Produkten im Analytics‑Bereich
  • Motivation, bei der Weiterentwicklung dieses Bereichs beizutragen, gepaart mit Eigeninitiative und der Fähigkeit, Beziehungen zu Personen aufzubauen und zu pflegen
  • Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir
  • Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung
  • Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Unterstützung bei Weiterbildungen sowohl zeitlich wie auch finanziell
  • Homeoffice‑Möglichkeiten je nach Pensum bis zu 2 Tage/Woche
  • Vielfältige Firmenevents vom Skitag bis zum Sommerfest
#J-18808-Ljbffr
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