Adjoint ou adjointe - Services Financiers-FR

Responsabilités

• Offrir un service et une expérience membre et client personnalisés à une clientèle ayant des besoins complexes.
• Être à l’écoute des besoins des membres et clients et proposer une solution efficace répondant à leurs besoins et attentes.
• Saisir les occasions d’affaires et fournir des conseils personnalisés visant le développement optimal des affaires.
• Collaborer avec le conseiller dans la gestion des dossiers membres et clients : ouvertures de comptes, préparation de rencontres, suivis des demandes des membres et clients.
• S’assurer de l’exécution de toutes opérations reliées aux comptes bancaires des membres clients.
• Former et outiller les membres et clients aux solutions numériques de façon proactive pour leur permettre d’interagir avec Desjardins selon le mode de prestation de leur choix.
• Supporter la gestion de l’agenda et des courriels du conseiller.
• Acquérir et cultiver une connaissance et une compréhension des produits et services de Desjardins, ainsi que de l’offre des concurrents.

• Attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée.
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente ; d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers.
• Connaissance du français nécessaire.
• Compréhension des documents financiers utilisés en gestion de patrimoine.
• Ensemble des produits et services destinés aux membres de la caisse et de ceux offerts par les centres financiers aux entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins.
• Intégration des données financières dans les systèmes.
• Notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers.
• Philosophie et fonctionnement d'une coopérative de services financiers.
• Procédures opérationnelles relatives aux activités de financement et de placement.
• Procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance, aux transactions automatisées et assistées.
• Procédures opérationnelles relatives aux ouvertures de comptes, à la vente de produits et services complémentaires ainsi que celles relatives au financement Accord
  
  D.
• Processus d’affaires Desjardins (ex : processus de vente, de sollicitation et de négociation).
• Standards de service.

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement pour le télétravail.
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, S’adapter aux situations.

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.