Directeur principal ou directrice principale- Services juridiques

Description du poste

Mallette SENCRL, est à la recherche d’un candidat talentueux et énergique pour travailler dans l’un des bureaux de la région Saguenay Lac-Saint-Jean. Vous serez responsable de mobiliser une équipe en croissance comptant actuellement 10 juristes et parajuristes dynamiques, orientées principalement vers le droit corporatif, fiduciaire et transactionnel, en lien étroit avec les départements de droit fiscal, de services-conseils et de certification.

Le candidat retenu relèvera pour les 12 premiers mois d’un avocat sénior avec une forte possibilité d’association aux termes de cette période. Il sera membre du comité juridique provincial comptant plus de 160 juristes et parajuristes œuvrant en droit corporatif, transactionnel, commercial, immobilier, de la copropriété, de la personne et des fiducies.

Ce poste offre une excellente occasion de travailler et construire le cabinet juridique du futur , basé sur la confiance, l’engagement, pleinement interactif avec les autres services et avantages qu’offre Mallette, SENCRL, où la place de la technologie y est prédominante. Si vous êtes un candidat doté d’un esprit d’entreprise et de bâtisseur, vous devriez penser à venir mobiliser notre équipe.

• Élaborer, avec les différents intervenants le plan stratégique annuel et le budget du département juridique régional;
• À partir du plan stratégique, mettre en place un plan d’action et mobiliser l’équipe autour de ses objectifs;
• Rendre compte mensuellement auprès du comité de gestion de la progression du plan d’action;
• Assurer une présence des services sur l’ensemble du territoire du Saguenay Lac-Saint-Jean.
• Contribuer aux différents comités provinciaux en lien avec la planification stratégique provinciale;
• Assurer la planification, la répartition hebdomadaire des dossiers à réaliser et les urgences à traiter en lien avec la gestion des risques et les flux générés par le département de fiscalité et de certification;
• S’impliquer dans la réalisation des mandats afin de soutenir l’équipe (exigence 50 % de la tâche annuellement);
• Appuyé par le département des ressources humaines, travailler au recrutement, aux évaluations annuelles, à la formation et au suivi des ressources humaines ;
• Assurer le suivi des travaux en cours et de la facturation des dossiers.
• Assurer le rayonnement du département auprès des associés, des clients et des autres départements.
• Analyser et proposer des outils technologiques avancés et de nouvelles méthodes de travail et de gestion innovantes.

• Baccalauréat en droit (LL.B.), membre du barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec;
• De sept à dix années d’expérience juridiques pertinentes d’entreprise ou commerciale acquises au sein d’un cabinet ou dans le service juridique d’une entreprise;
• Les titres MBA, CFA, M. Fisc., CPA ou autres titres professionnels pertinents constituent un atout;
• Solides habiletés en communication et en relations interpersonnelles, assorties d’une capacité de travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes différentes ;
• Sens aigu de l’organisation, intérêt pour les processus et capacité de gérer plusieurs priorités;
• Polyvalence et capacité à travailler dans un large éventail de domaines;
• Capacité de respecter des échéances;
• Le candidat est motivé, fait preuve d’initiative et est capable de travailler de manière autonome avec une supervision minimale;
• Le candidat doit démontrer de la souplesse et de l’adaptabilité;
• Comportement professionnel conforme à la qualité du travail, à la conduite, aux valeurs éthiques et aux normes élevées de Mallette, SENCRL.

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant :

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Dans un souci de fluidité d'affichage, le masculin est utilisé pour représenter tous les genres.