Directeur.rice adjoint.e aménagement de territoire et urbanisme

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un organisme public offrant des services stratégiques en aménagement du territoire et urbanisme. L’organisation se distingue par sa planification proactive, son approche innovante et son engagement à développer des milieux de vie de qualité.

DESCRIPTION DU POSTE :

La personne sera responsable de concrétiser la planification stratégique et de piloter le changement. Elle jouera un rôle central dans la coordination et le suivi des projets d’aménagement, immobiliers et d’infrastructures, en collaboration étroite avec la direction et les différents partenaires.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Planifier, coordonner et suivre les projets majeurs liés à l’aménagement et au développement territorial.
• Soutenir la direction dans la gestion quotidienne et assurer la continuité des opérations.
• Encadrer certaines équipes et projets spécifiques.
• Participer à la mise en œuvre de projets d’infrastructures internes et externes (résidentiels, commerciaux ou industriels).
• Veiller au respect des normes en urbanisme, environnement et infrastructures.
• Développer et maintenir des relations avec partenaires, promoteurs, investisseurs et professionnels.
• Préparer rapports et recommandations pour la direction.
• Assurer la veille législative, des tendances et des meilleures pratiques, et en informer les parties prenantes.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation.

Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine compatible avec la fonction (un diplôme de 2e cycle est un atout).
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience en gestion de projets et développement immobilier sera considérée.
• 8 ans d’expérience en aménagement du territoire et urbanisme.
• L’expérience en gestion d’équipe est considérée comme un atout.
• Connaissance approfondie des lois et règlements liés à l’aménagement du territoire.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à interagir avec divers intervenants.
• Vision stratégique, esprit analytique, jugement et capacité de décision.
• Flexibilité et leadership démontré dans des contextes complexes.

Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste cadre, 35 heures par semaine.
• Salaire compétitif : 97 111$ - 127 778$.
• Avantages sociaux complets incluant assurances santé, vie et salaire, régimes de retraite avantageux et programme de formation continue.
• Possibilité de télétravail occasionnel et horaires flexibles.
• Programmes de soutien à la pratique sportive et à la santé et sécurité des employés.

Note :
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

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Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente. Expérience pertinente d'au moins 5 ans dans un poste de gestion dans le domaine de l'administration publique. Avoir un bon sens politique, faire preuve de rigueur et être orienté vers les résultats, les solutions et la qualité des services aux citoyens. Excellentes habiletés en communication verbale et écrite (français).

Leadership démontré et capacité à mobiliser l'équipe de travail. Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines. Esprit collaboratif pour offrir un service-conseil et un soutien aux élus, se distinguant par la qualité de ses suivis.