Coordonnateur

Le   Conseil Régional des Familles (CRF) du Saguenay-Lac-Saint-Jean   a pour mission de promouvoir, coordonner, informer et représenter les organismes et les mouvements à caractère familial.

Contrat d'un an avec possibilité de prolongation .

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du conseil d'administration, la personne choisie aura la responsabilité des aspects suivants :

Gérer l'ensemble des activités de l'organisation en s'assurant de l'atteinte de sa mission et de ses objectifs par une saine gestion.

Assurer un leadership dans les différents comités et instances de représentations du CRF.

Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités, services, programmes et projets destinés à assurer le fonctionnement et le développement optimal de l'organisation.

Assurer une saine gestion des ressources de l'organisme.

Travailler en concertation et en partenariat avec les ministères et organismes du milieu.

S'occuper de la gestion financière de l'organisme et la préparation des rapports d'activités.

Administrer et gérer la page Facebook et le site Web.

Favoriser une collaboration constructive avec les organismes membres, encourager leur engagement, mettre en valeur et diffuser leurs bonnes pratiques, assurer la communication des politiques et programmes en vigueur, et renforcer le sentiment d'appartenance et de solidarité.

Rédiger des communiqués, des mémoires et des avis.

Soutenir et représenter les membres.

Élaborer et valider des demandes de financement auprès des bailleurs de fonds et développer de nouveaux projets.

Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le conseil d'administration en lien avec la mission, les mandats décrits dans la convention financière de l'organisme avec les bailleurs de fonds.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Posséder une  formation technique minimalement ou universitaire de 1er cycle  dans un domaine lié aux  sciences sociales,   développement régional  ou  organisation communautaire .

Expérience significative de   2 à 3 ans   dans un poste de coordination, en organisation communautaire ou un poste similaire.

Détenir une expérience de travail pertinente en lien avec les mandats confiés et une expérience de travail en concertation.

Démontrer une forte capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse, de gestion de projets, d'initiative, d'autonomie et de jugement.

Avoir la capacité de mener et défendre des dossiers politiques.

Avoir une bonne connaissance des enjeux des groupes en services aux familles ainsi que des enjeux politiques du milieu communautaire.

Utiliser avec facilité divers outils de communication, logiciels (suite Office) et outils de travail collaboratifs.

Animer et accompagner des comités avec efficacité et efficience.

Capacité d'exercer un leadership positif et aptitudes collaboratives et partenariales.

Excellentes habiletés de communication et de rédaction en français à l'oral et à l'écrit.

Esprit de synthèse, d'analyse et de vulgarisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Horaire flexible ( entre 28 et 35 heures  selon la disponibilité de la ressource).

Salaire à partir de  28,50 $ et plus selon l'expérience .

4 semaines de vacances .

Conciliation travail-famille et  possibilité de travail hybride  (télétravail et présentiel) et implication sur différentes tables et comités au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Posséder une voiture (déplacements sur territoire du SLSJ à prévoir) et un permis de conduire valide.

À noter que le CRF est ouvert à un partage de ressources avec un organisme membre.

Dans le cadre de la création de ce nouveau poste, il est possible que celui-ci évolue dans les prochaines années vers une direction générale avec plus de responsabilités.

DÉBUT DE L'EMPLOI : Février 2026 ou selon les disponibilités de la personne

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation,  avant 16h le 18 janvier 2026  à l'adresse courriel suivante :

Seules les personnes rencontrées en entrevue recevront un accusé de réception.