Représentant- vins

Notre client est une agence spécialisée dans la représentation et la commercialisation de vins et spiritueux de qualité. L’organisation collabore avec des producteurs reconnus et engagés, tant des maisons établies depuis plusieurs générations que des producteurs indépendants à forte valeur ajoutée.

À titre de partenaire stratégique de ses fournisseurs, l’entreprise met de l’avant l’excellence de son portfolio tout en contribuant activement à leur développement sur le marché québécois. Elle propose à sa clientèle une gamme variée et soigneusement sélectionnée de vins et spiritueux, incluant des produits exclusifs.

Grâce à une équipe expérimentée, spécialisée et passionnée, l’entreprise représente ses fournisseurs auprès du réseau SAQ, des établissements licenciés et d’une clientèle privée.

• Territoire : Région de Québec

• Poste permanent

• Temps plein

• Horaire :
  Lundi au vendredi ; disponibilité requise pour des événements occasionnels en soirée ou fin de semaine

• Rémunération compétitive

• Date d’entrée en fonction :
  Janvier 2026

• Assurer l’exécution en succursales et agences : distribution des produits, mises en valeur des marques et visites régulières

• Promouvoir le portfolio auprès des établissements licenciés

• Présenter la sélection d’importations privées

• Offrir un service à la clientèle de haut niveau et développer des relations solides sur le territoire

• Participer aux initiatives et activités régionales

• Organiser des événements et coordonner des visites de fournisseurs

• Expérience du réseau SAQ et agences

• Expérience en distribution de vins et spiritueux auprès de la restauration

• Connaissances avancées des vins et spiritueux (formation en sommellerie ou WSET, un atout)

• Capacité à présenter un portfolio de manière professionnelle

• Âge légal pour vendre des boissons alcoolisées

• Permis de conduire valide

• Bilinguisme

• Excellentes habiletés de communication et fortes compétences relationnelles

• Capacité d’influence et de négociation

• Esprit d’équipe et orientation vers la performance collective

• Humilité et volonté d’amélioration continue

• Fiabilité et sens des responsabilités

• Haut niveau de professionnalisme

• Initiative et motivation à développer les ventes