IT-Leiter; m​/w​/d

IT-Leiter (m/w/d)

Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg‑Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Als regionale Gesundheitsversorgerin stellt die Gesellschaft an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patienten auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

• Eigenverantwortliche Leitung der IT‑Abteilung und der zugehörigen Prozesse in unserem Haus
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT‑Teams
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren IT‑Betriebs
• Verantwortung für IT‑Sicherheit, Datenschutz, Notfallmanagement und interne Qualitätsmanagementdokumentation
• Mitwirkung bei IT‑Budgetplanung, Beschaffungen, Vertrags‑ und Lizenzmanagement
• Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung, Dienstleistersteuerung und lokale IT‑Projekte
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der IT‑Strategie sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT
• Kommunikation mit unseren Softwarebetreuern bei der Pflege der Software und deren Schnittstellen
• Koordination und Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen IT‑Dienstleistern
• Entwicklung und Durchführung von Projekten und deren Dokumentation
• Verantwortung für die Organisation der abteilungsinternen Qualitätsmanagementdokumentation und Begleitung der Rezertifizierungen

• Eine strategisch versierte, innovative Leitungspersönlichkeit
• Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, IT‑Sicherheit, Projektmanagement und IT‑Serviceprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Ein abgeschlossenes (Hochschul‑)Studium z. B. der Wirtschaftsinformatik oder eine adäquate Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im IT‑Umfeld, gerne auch mit krankenhausspezifischen IT‑Systemen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

• Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Attraktive Tarifvergütung nach TVöD mit Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des Bike/E‑Bike‑Leasings
• Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen und Benefits