Leitung OP-Pflege; m​/w​/d

Wir sind ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Planbetten und versorgen unsere Patienten auf sieben Stationen in den Fachbereichen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Chirurgie, Orthopädie, Frauenheilkunde, Anästhesie und Intensivmedizin sowie in den weiteren spezialisierten Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.

• Als Leitung OP-Pflege sind Sie für die Planung, Organisation und Koordination sowie Optimierung der Arbeitsabläufe, OP-Prozesse und Ressourcen verantwortlich.
• Sie übernehmen gemeinsam mit dem OP-Management, Ihrem Stellvertreter und den Schichtleitungen die Steuerung und Sicherstellung einer hochqualifizierten, umfassenden und patientenorientierten Betreuung.
• Sie planen einen bedarfsgerechten Personaleinsatz, führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und stellen eine werktägliche Leitungspräsenz gemeinsam mit Ihren Stellvertretern sicher.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements bei, insbesondere der OP- und Hygienestandards und überwachen deren Einhaltung.
• Sie sind Mitglied im Führungsteam OP-Management, engagieren sich aktiv in der OP-Koordination und sind dabei direkt dem OP-Manager unterstellt.
• Sie besitzen die einzigartige Möglichkeit, den Neubau unseres OP-Bereichs, der AEMP und unseres Interims-OPs mitzugestalten.

• Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP-Pflege oder besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als OTA.
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung.
• Sie besitzen Erfahrungen oder eine Zusatzqualifikation im OP-Management (oder die Bereitschaft dazu) oder ein Studium (Bachelor- oder Masterabschluss) in einem medizinisch-pflegerischen Fachbereich.
• Sie besitzen Erfahrungen in der Aufbereitung von Medizinprodukten (AEMP) und der dazu notwendigen Prozesse und rechtlichen Grundlagen.
• Sie haben Kenntnisse der für den Krankenhausbetrieb maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen und dazugehöriges betriebswirtschaftliches Basiswissen.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Selbstständigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und offene Fehlerkultur zeichnen Sie aus.
• Sie sind kommunikativ und kooperativ sowie durchsetzungsfähig und begegnen neuen Situationen sowie Anforderungen flexibel und mit großer Offenheit.

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung).
• Festanstellung und langfristige berufliche Perspektive sowie aktive Förderung von beruflicher Fort‑ und Weiterbildung.
• Mindestens 30 Urlaubstage.
• Flexible Arbeits‑ und Teilzeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Abwechslungsreiches Aufgaben gebiet durch vielfältige Fachrichtungen.
• Familiäre Atmosphäre im gesamten Haus und kurze Entscheidungswege.
• Hauseigene Kantine und ein Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen bei über 800 Marken (Mode, Technik, Reisen, Freizeit u.v.m.).
• Kostenlose Parkmöglichkeit in fußläufiger Nähe.
• Arbeiten in Kelheim, einer lebenswerten Stadt zwischen Donau und Altmühltal mit hohem Freizeitwert – von Natur über Rad‑ und Wanderwege bis hin zu Befreiungshalle, Donaudurchbruch und Schifffahrten – sowie einer zentralen Lage zwischen Regensburg, Ingolstadt und Landshut, ideal für Pendler.

Standort:
Caritas‑Krankenhaus St. Lukas GmbH