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Employee Relations HR Manager HR / Recruitment Consultant Regulatory Compliance Specialist

Conseiller​/Conseillère en ressources humaines

Job in Saint-Joseph-de-Beauce, Province de Québec, Canada
Listing for: Altek portes et fenêtres
Full Time position
Listed on 2026-02-15
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Employee Relations, HR Manager, HR / Recruitment Consultant, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseiller / Conseillère en ressources humaines

Conseiller / Conseillère en ressources humaines

Si tu désires t’accomplir au sein d’une équipe RH qui te permet de jouer un rôle-clé et de travailler dans une organisation où le respect et la collaboration sont au cœur de nos actions, nous avons un défi pour toi.

Relevant de la Directrice, ressources humaines et membre d’une équipe agile et dynamique, tu seras appelé à jouer un rôle-support aux employés et de conseil à l’organisation en matière d’acquisition de talents, de relations de travail et au niveau de différents projets.

Ton défi :

  • Attirer, détecter et sélectionner les talents pour différents postes de production et d'administration
  • Participer au maintien d'un climat de travail de qualité, notamment avec les représentants syndicaux
  • Présider les CRT et assurer les suivis de la gestion des griefs
  • Agir comme personne-ressource pour toutes questions des employés
  • Participer à la stratégie du département RH en proposant et exécutant différents programmes destinés à promouvoir les valeurs de l'entreprise et l'engagement des employés
  • Organiser et administrer la documentation pertinente à la gestion des ressources humaines
  • Produire et analyser les indicateurs RH en fonction des objectifs déterminés
  • Participer à de nombreux projets stimulants

    • Ton profil :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou une expériences professionnelle équivalente
  • 1 à 3 ans d'expérience comme généraliste RH
  • Bonne connaissance des pratiques RH et des lois du travail
  • Bonne connaissance des logiciels et outils technologiques actuels

    • Tes talents :

  • Bonne communication, écoute et sensibilité
  • À l'affût des pratiques RH modernes et innovantes
  • Capacité à travailler de façon confidentielle et autonome, à prendre en charge plusieurs dossiers simultanément dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse
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