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Risk Manager
Job in
St. Louis, Saint Louis, St. Louis city, Missouri, 63105, USA
Listed on 2026-06-12
Listing for:
Fed Finance
Full Time
position Listed on 2026-06-12
Job specializations:
-
IT/Tech
Systems Engineer, IT Support, Business Development, Video Game
Job Description & How to Apply Below
Présentation du poste
Vous intervenez sur TOUS les risques (industriels, financiers, conformité, assurances, crise) et êtes l'unique référent risques du site, rattaché à la DAF + DG, sur un périmètre ultra large et concret avec une vraie autonomie.
Environnement- Groupe allemand – 14 000 collaborateurs
- Acteur clé de la transition énergétique
- Activités : nucléaire, maritime, énergie, industrie lourde
Vous évoluez dans une filiale de 600 personnes qui concentre toutes les typologies de risques du groupe.
Responsabilités- Cartographier, analyser et piloter les risques (industriels, financiers, conformité…)
- Travailler en proximité avec les équipes opérationnelles
- Déployer les plans d'actions
- Suivre les programmes groupe (cadre défini) et gérer les sinistres ainsi que les interactions avec les parties prenantes
- Déployer et faire vivre les dispositifs groupe de contrôle interne
- Piloter les campagnes de contrôle et les améliorations
- Piloter le Plan de Continuité d'Activité
- Participer aux cellules de crise et sensibiliser les équipes
- Rémunération fixe 55 K€ à 75 K€
- 13ᵉ mois + participation
- RTT + congés supplémentaires
- Avantages Groupe importants (CET, PEE…)
- Télétravail 2 jours / semaine
- Cadre de travail en bord de mer (Saint Nazaire)
Formation :
Bac+5 (finance, audit, ingénierie, risques…)
Expérience : 8–12 ans en gestion des risques / audit / contrôle interne (Cabinet, industrie ou environnement mixte)
- Vision globale du risk management
- Appétence pour les sujets assurances et PCA (expérience souhaitée mais non exclusive)
- Anglais courant (interactions + déplacements en Allemagne tous les 2 mois)
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs très variés
- Curiosité & envie d'apprendre
- Humilité (culture d'entreprise forte)
- Capacité à aller chercher l'info et mobiliser les bons relais
- Aisance dans les environnements complexes
La société respecte les exigences légales en matière d’égalité d’accès aux emplois.
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