Directeur.trice santé et sécurité

Principales responsabilités

• Définir et développer le plan Santé et Sécurité de l'entreprise
• Gérer et négocier la mutuelle de prévention
• Gérer les différents dossiers d'invalidité pour les différentes entités (SAAQ, CNESST et assurance privée)
• Rédiger le plan d'intervention annuelle pour les usines
• Représenter l'employeur auprès de nos clients et les instances gouvernementales telles que la CNESST, CIUSSS, etc.
• Superviser et accompagner le développement de l'équipe SST
• Assurer la mise à jour du programme de prévention
• Assurer la conformité SST des sous-traitants sur les chantiers de nos clients

• Leadership mobilisateur et crédible.
• Grande rigueur professionnelle et sens éthique développé.
• Capacité à influencer et à promouvoir une culture SST forte, proactive et collaborative.
• Empathie, sens humain et capacité à accompagner les employés en invalidité.
• Courage managérial / Gestion du stress et habileté à prendre position dans des contextes complexes.
• Orientation client

• Maîtrise des exigences SST québécoises (LSST, RSST) et américaines (OSHA - secteur chantiers).
• Capacité démontrée à élaborer et déployer des programmes SST organisationnels.
• Expertise en analyse de risques et gestion des enquêtes d'incidents en lien avec le travail
• Compétence en gestion contractuelle.
• Expérience en gestion d'équipe et en développement de compétences.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (politiques, plans d'intervention, procédures).

• Baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles ou domaine connexe.
• Niveau d'anglais parlé et écrit de niveau professionnel pour l'accompagnement SST des sous-traitants en chantiers aux États-Unis quotidiennement.
• Expérience en milieu manufacturier ou industriel lourd.
• Expérience en chantier aux États-Unis.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Minimum de 8 à 12 ans d'expérience en SST.
• Carte OSHA 30
• Certificat ou formation complémentaire en santé et sécurité (atout).