Directeur de la financière

Position: Directeur de la performance financière
Vous êtes un(e) leader financier(ère) stratégique, humain(e) et structuré(e) ?
Vous aimez encadrer une équipe, piloter la performance financière et optimiser les processus dans un environnement multi-sites ?
Notre client, une coop québécois, acteur majeur dans le secteur de la machinerie au Québec (CA ~175 M$), recherche un(e) Directeur(trice) de la performance financière pour piloter les opérations financières de sa division machinerie. Ce rôle clé vous permettra de développer l'efficacité opérationnelle, d'accompagner la croissance de l'entreprise et de renforcer la culture humaine et collaborative du groupe.
Avantages

• Poste permanent, 40 h/semaine, hybride?: 3 jours au bureau / 2 jours télétravail
• Salaire compétitif : 100-140 k$/an + bonus 10 % annuel
• Assurances collectives et régime REER
• Poste basé à St-Anselme, Ste-Marie ou St-Augustin, déplacements occasionnels à prévoir au sein des bureaux de l'entreprise
• ERP utilisés : PBS (en migration), FIDELIO, Power BI, Excel
• Équipe de 10 personnes à encadrer (analystes, techniciens comptables, contrôleur)
• Processus décisionnel humain et collaboratif

Responsabilités
Gestion financière & performance

• Superviser l'ensemble des opérations financières de la division machinerie
• Piloter la performance, les analyses et les rapports financiers (KPI, ROI, budgets)
• Garantir la fiabilité et la cohérence des informations financières
• Collaborer avec les autres divisions (Agricole / Détail / Machinerie)

Gestion humaine & leadership

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de 10 collaborateurs
• Développer une culture de collaboration et de professionnalisme
• Assurer une communication efficace entre les différents sites et équipes

Gestion de projets & outils

• Participer à la migration ERP (PBS) et à l'optimisation des processus internes
• Utiliser Power BI et Excel pour reporting et analyses avancées
• Interagir avec les différents départements pour aligner la performance financière sur les objectifs stratégiques

Profil recherché

• Formation?: CPA ou CMA un atout important
• Expérience?: solide expérience en gestion financière et en leadership d'équipe (idéalement +5 ans)
• Compétences humaines?: communication, leadership naturel, capacité à mobiliser et développer ses équipes
• Organisation et rigueur dans la gestion de projets et processus financiers
• Français courant indispensable; anglais professionnel un atout
• Maîtrise des outils financiers et ERP (PBS, FIDELIO, Power BI, Excel)

Processus de recrutement

• Entrevue virtuelle RH
• Entrevue présentielle avec direction financière et management
• Entrevue finale présentielle + tests psychométriques

Pour postuler
Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance et piloter le marketing canadien ?
Je suis disponible pour vous en dire davantage et pour discuter de votre candidature.
Grégory Milhau
gregory.milhau@