SAP HCM Payroll Developer Intermediate

Settore:
Information Technology
· Sede:
Roma
· Modalità:
Full Remote
· Full Time

Periodo: 01 ott 2026 – 31 dic 2026
· Profili richiesti: 1

Tariffa: 280 €/giorno

Lingue:
Inglese (obbligatorio), Italiano. Competenze obbligatorie: SAP HCM - Human Capital Management.

Stiamo cercando un Consulente Tecnico SAP HCM/Payroll altamente esperto (livello Mid-Level), con ampia esperienza ABAP. Il consulente fornirà supporto tecnico per le soluzioni SAP HCM Payroll, inclusi sviluppi custom payroll, enhancement del motore payroll, supporto a schema e PCR, interfacce, reportistica, integrazioni, troubleshooting e iniziative di trasformazione payroll.

Fornire supporto tecnico per le applicazioni SAP HCM e Payroll; sviluppare, migliorare e mantenere componenti tecnici SAP e sviluppi custom; supportare i team funzionali; contribuire ad accuratezza, affidabilità e conformità del payroll in un contesto ONU.

• Sviluppare e mantenere oggetti SAP con ABAP e ABAP Objects.
• Supportare lo sviluppo di report, interfacce, enhancement, moduli e conversioni (RICEF).
• Creare e mantenere strumenti custom di validazione e riconciliazione payroll.
• Supporto avanzato di debugging e root cause analysis dei difetti payroll.
• Redazione di specifiche tecniche basate sui requisiti funzionali.

• Enhancement tecnici di SAP Payroll e HCM.
• Reportistica payroll ed estrazione dati.
• Processi relativi ai dati anagrafici dei dipendenti e al payroll.
• Collaborazione con i consulenti funzionali per requisiti e correzioni payroll.

• Sviluppare e mantenere integrazioni tramite IDoc, BAPI, RFC, Web Services e API.
• Monitoraggio interfacce e risoluzione problemi.
• Migrazione e validazione dati.

• Unit testing degli sviluppi.
• Supporto a SIT e UAT.
• Transport management e deployment.
• Supporto post-implementazione e in produzione.

• Anni di esperienza richiesti: 3-4 anni.
• Modalità di lavoro: principalmente da remoto, occasionalmente meeting in presenza dal cliente a Roma.
• Gestione dati personali: sì. Nazionalità: qualsiasi.
• Lingua richiesta: italiano nice to have, inglese obbligatorio.
• Trasferte: non sono previste spese di trasferta in base al contratto con il cliente; eventuali rimborsi saranno definiti durante il progetto.

• Laurea in Informatica, Scienze Informatiche, Risorse Umane, Economia Aziendale o disciplina affine.
• Minimo 4-6 anni di esperienza in consulenza tecnica SAP, di cui almeno 3 anni tecnici in SAP HCM e Payroll.
• Esperienza nel supporto di soluzioni payroll in un’agenzia ONU, organizzazione internazionale, ONG o ambiente simile.
• Esperienza in progetti di implementazione, enhancement o supporto SAP; familiarità con SAP S/4
  
  HANA.
• Fortemente preferibili: solide competenze SAP ABAP, componenti tecnici SAP HCM, report e interfacce payroll.
• Conoscenza di ABAP OO, Smart Forms, Adobe Forms, SAP Enhancement / User Exit / BAdI, strumenti di migrazione dati.
• Conoscenza base/intermedia di SAP Fiori/UI5, SAP Integration Suite, CPI o PI/PO, ALV Reporting.
• Inglese obbligatorio; italiano nice to have.