Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Numéro de la demande d’emploi :

Fonction administrative :
Vente au détail

Ville principale :
Radisson

Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province :
Québec

Type d’emploi :
Sur appel

Statut d’emploi : Période déterminée

Exigences linguistiques :
Bilinguisme impératif

Classification et niveau d’employé : RVSGD
11 – Niveau 1

Heures de travail : sur appel

Nombre de postes vacants : 1

Salaire : 25,01$

Date de clôture : 2026/06/12

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque :
Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures de personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

• Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population.
• Trier, distribuer et traiter correctement le courrier.
• Fournir aux clients des renseignements et des formulaires.
• S'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires.
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces.
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste.
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes.
• Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tel.

Ce poste est considéré comme un poste critique pour la sécurité.

Les candidats devront fournir une lettre de recommandation.