Job Description & How to Apply Below
Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des activités de recrutement pour les postes indirects. Ce poste demande une expertise en intégration et en accompagnement des gestionnaires. Vos compétences en relations humaines et votre capacité à mettre en œuvre des pratiques novatrices seront essentielles pour répondre aux besoins de l'organisation.
Tâches principales :
• Conseiller sur le processus de dotation des postes indirects
• Représenter l’entreprise lors d’événements de visibilité
• Accompagner les gestionnaires dans l’utilisation des outils de sélection
• Proposer des approches innovantes de recrutement
• Superviser l’adjointe administrative et les candidatures
Exigences :
• Expérience en recrutement et relations de travail
• Connaissance des lois en ressources humaines
• Compétences en évaluation et gestion des performances
• Capacité à collaborer avec diverses équipes
• Sens de l'organisation et innovation en pratiques RH
Mettez votre expertise RH au service de notre organisation et contribuez à créer un environnement de travail mobilisateur.
#J-18808-Ljbffr
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