Expert Paie et Avantages Sociaux - Milieu Syndiqué

Recherchez-vous un rôle stratégique en gestion de la paie et des avantages sociaux? Ce poste clé dans une équipe motivée vous permet de mettre en avant vos compétences dans un environnement syndiqué.

Situé sous la direction du directeur des ressources humaines, vous serez engagé dans le traitement complet de la paie tout en respectant les obligations légales. Vous jouerez un rôle significatif dans l’amélioration des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) et dans la gestion des programmes d’avantages sociaux avec les fournisseurs.

Principales responsabilités:

• Gérer le cycle complet de la paie incluant les conciliations

• Structurer et documenter les processus de paie

• Optimiser les relations avec les fournisseurs d'avantages sociaux

• Garantir la conformité aux lois et règlements

• Coordonner les audits de paie et traiter les déclarations gouvernementales

Exigences:

• DEC ou baccalauréat en ressources humaines ou équivalent

• Au minimum 7 ans d'expérience en gestion de la paie

• Expertise des systèmes comme ADP ou SAP

• Connaissances avancées en Excel

• Certification SAP (SCP) — un atout

Soyez un acteur clé dans l'administration de la paie et des avantages sociaux.
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