Identity Management Leader

Job Description Summary

Verantwortlich für die Schaffung starker Arbeitsbeziehungen und des Einflusses auf die Unternehmensführung, das Produktmanagement und andere Funktionsgruppen zur Umsetzung der Strategie. Als Domain-Experte für Ihr Portfolio sprechen Sie Kunden auf mittlerer Management-Ebene und technischen Ebenen an, um die Portfoliostrategie zu entwickeln/zu verbessern, die Kunden zu beeinflussen, die Richtung vorzugeben sowie die Strategie umzusetzen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Greift auf umfassendes Prozess-/Domänen-Know-how zurück und arbeitet mit dem PO und dem technischen Entwicklungsteam zusammen. Beeinflusst wichtige Stakeholder bei Design- und Planungsentscheidungen. Treibt die Entwicklung von Produkten voran, die sich an ein (normalerweise) sehr fachspezifisches Publikum richten. Kombiniert die Kundenvision mit der technischen Machbarkeit, um Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen/User Stories umzusetzen. Arbeitet mit Kunden/Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse zu priorisieren. Erstellt die strategische Roadmap für das Produkt.
  
  Koordiniert die Arbeit mehrerer paralleler Teams, um Ergebnisse auf hoher Ebene zu erzielen. Verantwortlich für transparente Lieferung und maximale Rendite. Konzentriert sich für die Dauer einer Produktveröffentlichung auf die Ausführung.
• Kompetenzentwicklung in der eigenen Funktion.
  
  Kann Rollen einschließen, die Experten in ihrer Disziplin sind und fachliche oder gedankliche Führung bieten.
  
  Beeinflusst Richtlinien und stellt die Bereitstellung innerhalb des Verantwortungsbereichs sicher; verbindet sich mit anderen Teilen der  der Regel ein indirekter Vorgesetzter mit direkt unterstellten Fachleuten in höheren Positionen.
  
  Hat die Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu halten.
  
  Verwaltet oft mittlere bis große Teams.
• Wertet interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.
  
  Nutzt das Verständnis von Branchentrends, um Entscheidungen zu treffen.
• Bringt andere dazu, kreative Lösungen in komplexen Herstellungsprozessen mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen zu finden.
  
  Wendet ausgefeilte Betriebs-/Produktmanagement-, Fertigungs- oder Konstruktionstechniken an.
  
  Interaktion mit angrenzenden Funktionen ist erforderlich, um Probleme zu lösen.
  
  Hat die Fähigkeit, die Qualität empfangener Informationen zu bewerten und widersprüchliche Daten zur Analyse in Frage zu stellen.
  
  Verwendet mehrere interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.
  
  Stellt der Führungsebene Lösungen für das Unternehmen oder technische Disziplinen vor.
  
  Kommuniziert komplexe Botschaften und verhandelt hauptsächlich intern mit anderen, um einen anderen Standpunkt einzunehmen.
  
  Beeinflusst Kollegen, Maßnahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.
  
  Hinweis:
  
  Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche
  
  Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.
  
  Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.
  
  Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.
  
  Sie…