HR-Fachperson & Teamleitung Administration​/Fest

Für ein etabliertes Elektrounternehmen in der Region suchen wir eine erfahrene und bodenständige

Sie führen das dreiköpfige Adminteam und stellen sicher, dass sämtliche HR-Prozesse effizient, transparent und professionell umgesetzt werden. Dazu gehören die Lohnbuchhaltung, das gesamte Sozialversicherungswesen, die Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie ein strukturiertes Onboarding. Ebenso begleiten Sie Austritte und kümmern sich um eine saubere Personaladministration. Sie entwickeln Konzepte für die Personalentwicklung, denken Prozesse aktiv weiter und setzen Verbesserungen eigenständig um. Mit Ihrem Blick fürs Ganze unterstützen Sie die Geschäftsleitung in organisatorischen Themen, schaffen Klarheit und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.

Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld kleinerer oder mittelständischer Betriebe, und fühlen sich in einem handwerklich geprägten Umfeld wohl. Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit mit Empathie und Durchsetzungskraft und können ein Team motivieren, strukturieren und weiterentwickeln. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert. Sie bleiben auch in hektischen Momenten ruhig und behalten den Überblick. Ein Ideales Alter liegt zwischen 40 und 50 Jahren sowie ein Pensum von 60-80 %.

Gesucht wird eine unkomplizierte, bodenständige Person, die sich langfristig engagieren möchte und bereit ist, schrittweise Verantwortung in der erweiterten Geschäftsleitung zu übernehmen.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als HR Leiterin in einem innovativen, renommierten KMU, in welchem Sie die HR landscape vielseitig mitgestalten können? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roman Meister, E-Mail schreiben.

Roman Meister