Teammanager Concern Control

Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie in de Randstad met circa 130 FTE, verantwoordelijk voor het uitvoeren en verwerken van grootschalige administratieve en financiële processen. Jaarlijks wordt een geldstroom van circa €600 mln beheerd. De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische, no-nonsense cultuur met korte lijnen en een sterke focus op uitvoering. Tegelijkertijd bevindt de organisatie zich in een fase waarin verdere professionalisering en meer samenhang in sturing en besluitvorming centraal staan.

Als Teammanager Concern Control ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van de bedrijfsvoering en geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 14 FTE. Het betreft een regierol tussen directie en organisatie. Je zorgt dat strategie, sturing en uitvoering met elkaar verbonden zijn en dat de organisatie als geheel in control is.

Je hebt regie over onder andere:

• Financial & business control
• Planning- en controlcyclus
• Risicomanagement en AO/IC
• Inkoop en contractmanagement
• HR en interne communicatie
• Informatiebeveiliging en privacy
• Kwaliteit en advies

De rol draait niet om het zelf uitvoeren van analyses, maar om het organiseren van sturing, het aanbrengen van structuur en het houden van overzicht.

In deze rol:

• zorg je dat afdelingen worden meegenomen in keuzes en veranderingen
• haal je signalen op uit de organisatie en vertaal je deze naar directieniveau
• borg je dat plannen daadwerkelijk worden doorvertaald naar uitvoering

Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en zorgt dat informatie helder, gestructureerd en bruikbaar is voor besluitvorming.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturen en ontwikkelen van het team Concern Control (±14 FTE)
• Eindverantwoordelijk voor begroting en jaarrekening
• Regie voeren op en doorontwikkelen van de planning- en controlcyclus
• Bewaken van samenhang tussen processen en besluitvorming
• Signaleren en duiden van risico’s en knelpunten
• Vertalen van plannen naar concrete sturing en opvolging
• Vereenvoudigen van financiële en managementinformatie richting directie
• Toezien op inkoop- en contractmanagementprocessen

Deze rol biedt op termijn doorgroeiperspectief naar een bredere management- of directiefunctie.

Voor deze positie zoeken wij een kandidaat die:

• Beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau (ervaring weegt even zwaar als diploma)
• Ervaring heeft in een brede control- of bedrijfsvoering rol
• Leidinggevende ervaring heeft met een team van betekenis
• Ervaring heeft met of affiniteit heeft met een bestuurlijke omgeving

En zich herkent in het volgende:

• Overziet het geheel en legt verbanden tussen processen
• Brengt structuur en houdt overzicht
• Weet mensen mee te nemen en spreekt anderen aan waar nodig
• Maakt complexe informatie begrijpelijk
• Is stevig richting directie en stakeholders
• Werkt pragmatisch en resultaatgericht
• Blijft rustig en houdt koers in een omgeving met verschillende belangen
• Denk integraal en begrijpt samenhang tussen domeinen
• Toont initiatief, stelt vragen en geeft tegengas waar nodig
• Is zichtbaar en zoekt actief de verbinding met organisatie en team

Marktconform arbeidsvoorwaarden pakket.

• 36-urige werkweek (fulltime)
• 144 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband
• Laptop en telefoon
• Pensioenregeling
• Opleidingsmogelijkheden en thuiswerkregeling