Leiter​/in Fahrerlaubniswesen; m​/w​/d

• Sie übernehmen die Führungsverantwortung für rund vier Mitarbeitende (AP 10) und sorgen für eine motivierende, klare und zielorientierte Leitung
• Sie verantworten die fachliche Produktbetreuung der TP-Dienststellen im Bereich FEW und stellen eine hochwertige, konsistente Leistungserbringung sicher
• In enger Abstimmung mit dem Leiter TP entwickeln Sie fachliche Zielvorgaben für den Bereich FEW und treiben deren Umsetzung nachhaltig voran
• Als Prozessmanager/in des QM-Handbuchs arbeiten Sie eng mit dem QMB zusammen, begleiten Produkt- und Systemaudits und erstellen Management-Reviews für die Leiter der TP-Dienststellen
• Sie engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung, indem Sie eigene Lehrtätigkeiten übernehmen und Ihr Fachwissen aktiv weitergeben
• Durch Ihre Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien nehmen Sie Einfluss auf die Weiterentwicklung relevanter Vorschriften und Normen in den Fachgebieten des FEW
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit pflegen Sie Kontakte zum BMV, zur BASI, zum TÜV-Verband, zur Bundesvereinigung der Fahrlehrerverbände sowie zu weiteren Verbänden
• Sie wirken an Projekten mit, die der Harmonisierung und Weiterentwicklung von Befähigungsprüfungen sowie weiterer Dienstleistungen dienen und bringen dabei Ihre Expertise gezielt ein
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Dipl.
  
  -Ing. (FH/TH/TU) im allgemeinen Maschinenbau oder über einen vergleichbaren technischen Abschluss
• Sie bringen die Anerkennung als aaS oder aaSmT mit
• Sie können auf eine langjährige praktische Erfahrung in der Fahrerlaubnisprüfung zurückblicken
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnisklassen A, B und CE und idealerweise auch über die Klasse D
• Sie haben fundierte Kenntnisse der Produktionsanwendungen im FEW (PA FEW, PA ePp)
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sicher, professionell und aktiv in internationalen Gremien und Arbeitsgruppen mitwirken zu können

• Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Flexibles, mobiles Arbeiten ist möglich
• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
• Weitere tolle Benefits:
  Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.

Laura Weber