CE-Koordinator; m​/w​/d) Weiss Technik Reiskirchen

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert:
Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

• Beobachtung und Aufbereitung der Anforderungen, bzw. Veränderung der Regelwerke im Themenbereich CE
• Technische Beratung der Bereiche hinsichtlich Maschinenrichtlinie/Maschinenverordnung, EN-378 und weiterer relevanter Regelwerke wie z.B. DGRL, Maschinenrichtlinie
• Betreuung unserer Baumuster (Kältetechnik) und Koordination der verschiedenen Standorte zur Umsetzung und Einhaltung zentraler Vorgaben
• Verwaltung und Pflege unserer Tools zur Risikoanalyse
• Sicherheitsbetrachtung, Freigabe und Erwirkung von Sonderzulassungen für ATEX-Bauteile
• Definition und Auslegung von Gaswarnsystemen (Prüfung neuer Gase, Kosten- und Marktbeobachtung, PL/SIL
  - Berechnung)
• Funktion als „interner CE Auditor“ der einzelnen europäischen Standorte der Weiss Technik

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Idealerweise Weiterbildung zum CE-Koordinator
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Themenschwerpunkte: CE, Anlagensicherheit, Compliance
• Kenntnisse der gängigen Regelwerke zum CE-Compliance-Prozess (DGRL, Maschinenrichtlinie)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute CAD- und MS Office Kenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z.
  
  B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten…