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Airbus Atlantic - Responsable projet Industrie du Futur - Supply Chain & Logistique

Job in Seaford, Sussex County, Delaware, 19973, USA
Listing for: Airbus Americas
Full Time position
Listed on 2026-09-30
Job specializations:
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 160000 USD Yearly USD 120000.00 160000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Airbus Atlantic - Responsable projet Industrie du Futur - Supply Chain & Logistique (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable projet Industrie du Futur - Supply Chain Intégrée & Logistique (All Gender) ?

Ce poste sera idéalement basé sur un de nos sites industriels français (Montoir de Bretagne, Saint-Nazaire, Nantes, Méaulte, Rochefort). Votre mission

Airbus Atlantic déploie sa roadmap Industrie du Futur jusqu'en 2030 en y intégrant plusieurs thématiques (Méthodologie de co-conception de l'outil industriel, Fabrication de Pièces Élémentaires, Procédés éco-Responsables, Assemblages, Supply Chain intégrée, Logistique Automatisée et Usine connectée)

Votre quotidien ? Participer au déploiement de la roadmap Industrie du Futur pour le flux “Supply Chain Intégrée et Logistique automatisée ” Vos missions principales seront de :
  • Définir, faire valider et maintenir à jour la Roadmap du projet, en allant chercher l'adhérence de toutes les parties prenantes
  • Assurer le lien avec les instances DGAC-CORAC / GIFAS ainsi qu'avec les partenaires (fournisseurs, sous-traitants,...)
  • Gérer le budget global du projet (financement et dépenses)
  • Garantir la tenue de l’ensemble des jalons du projet en qualité / coût / délai
  • Animer le consortium des partenaires pour assurer l'atteinte des objectifs du projet
  • Manager hiérarchiquement des chefs de projets et les ressources allouées fonctionnellement
  • Prendre en charge la responsabilité de certains sous-projets de manière autonome
  • Animer et communiquer sur le projet
  • Etre le Point Focal de l'équipe Industrie du Futur d'Airbus Atlantic au niveau de la Supply Chain en interface avec les différents services de l'entreprise
  • Garantir la coordination, l’alignement, la veille et la synergie avec les différentes initiatives ayant des ambitions similaires en provenance d’organisme externe ou interne au Groupe.
Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement industriel sur des fonctions Supply Chain et Logistiques.

Vous savez animer des équipes d’hommes et de femmes de divers horizons, autour d’un projet commun, tout en adaptant votre posture pour communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes à l'entreprise.

De plus, vous avez :

  • Une bonne connaissances des outils, méthodes et solutions de gestion de Projet
  • Une expérience réussie de relation et négociation avec des fournisseurs (Supply Chain, Achats…)
  • Une culture et une vision industrielle, en particulier en Supply-Chain global (Certification APICS niveau CPIM 2 idéalement)
  • Une forte appétence pour les nouvelles technologies de traitement de l’information (Big Data, IA, Interface Homme-Machine, Digitalisation…) et la digitalisation
  • Une capacité à penser "out of the box" et à challenger vos interlocuteurs pour définir des solutions disruptives

Anglais ?
Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité).

Notre entreprise
  • Boostez votre carrière :
    Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
  • Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
  • Package attractif :
    Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
  • Engagement au quotidien :
    Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
  • Qualité de vie :
    Restaurant d’entreprise et un CSE…
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