HRD MANAGER

Kesempatan
Kami mencari seorang HRD Manager yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim PT Sepuluh Sumber Anugerah. Sebagai HRD Manager, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan organisasi. Posisi ini memerlukan pemimpin yang visioner, mampu mengelola fungsi HR secara komprehensif
, dan berkomitmen untuk membangun budaya perusahaan yang positif. Jabatan ini adalah posisi fulltime yang berlokasi di Serang, Banten
, dengan kesempatan untuk membuat dampak signifikan pada pengembangan talenta dan efektivitas organisasi.

Mengelola sistem manajemen kinerja, termasuk penetapan KPI, evaluasi kinerja, dan manajemen pembicaraan pengembangan karier.

Menangani pengelolaan kompensasi dan benefit, memastikan paket yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri.

Membangun hubungan industri yang kuat dan mengelola hubungan kerja dengan sindikat atau organisasi karyawan jika ada.

Mengelola data dan sistem informasi HR, memastikan akurasi pencatatan dan kepatuhan terhadap peraturan data.

Memberikan konsultasi HR kepada manajemen puncak mengenai isu-isu organisasi dan strategi pengembangan SDM.

Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dengan setidaknya 3-5 tahun dalam posisi managerial atau kepemimpinan.

Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan peraturan terkait lainnya.

Pengalaman dalam recruitment, employee relations, performance management, dan compensation & benefit administration.

Kemampuan strategis dalam merencanakan dan mengeksekusi inisiatif pengembangan organisasi dan SDM.

Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik verbal maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan kapasitas untuk membangun dan mengelola tim yang efektif.

Kemampuan problem solving dan analytical thinking yang tajam dalam mengatasi isu-urusan HR kompleks.

Familiar dengan sistem informasi HR dan software HR management.

Sertifikasi profesional HR (seperti PIHC atau sejenisnya) merupakan nilai tambah.

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta standar industri.

Program asuransi sosial sesuai dengan ketentuan undang-undang yang berlaku.

Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif lainnya berdasarkan pencapaian.

Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional.

Budaya kerja yang mendukung inovasi, kolaborasi, dan pengembangan personal.

Lingkungan kerja yang profesional dan inklusif dengan tim yang solid.

PT Sepuluh Sumber Anugerah adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis terbaik dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan fokus pada nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan inovasi, kami terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan pasar global. Perusahaan kami percaya bahwa kesuksesan organisasi terletak pada kualitas talenta dan budaya kerja yang positif. Kami menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kreativitas, kolaborasi, dan pertumbuhan profesional bagi setiap anggota tim.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari organisasi yang menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan peluang yang setara untuk semua.