Technicienne ou technicien à la gestion de l'incarcération

Informations générales

Technicienne ou technicien à la gestion de l’incarcération. Nombre d'emplois à pourvoir : 1. Statut de l'emploi : Régulier. Adresse de travail : 1055, rue Talbot à Sherbrooke. Prestation de travail : Présentiel seulement. Période d'inscription : Du 17 au 30 avril 2026 à 23 h 59.

Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat. Gérer, planifier, organiser et contrôler les activités reliées aux processus administratifs pour l’ensemble des unités administratives faisant partie de la direction des services correctionnels de l’Estrie, notamment : service alimentaire, gestion des transferts et dossiers des personnes incarcérées, gestion de l’avoir des personnes incarcérées, gestion des programmes rémunérés et de la cantine, activités de support et de conseil en gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, liaison fonctionnelle avec les interlocuteurs externes, du réseau et du central.

• Planifier et coordonner l'ensemble des activités en matière de gestion de l'incarcération;
• Veiller à la conformité des processus et documents afin de réduire au minimum les erreurs administratives;
• Effectuer un rôle conseil auprès du gestionnaire et offrir de l'assistance technique à l'équipe;
• Traiter certains dossiers administratifs, documents et entrées informatiques;
• S'assurer d'une vigie constante du calcul des sentences (peines continues et discontinues), d'une supervision des libérations et du maintien de notes chronologiques;
• S'assurer quotidiennement que le traitement informatique de l'agenda d'entrées et de sorties des personnes incarcérées (transferts, retours de transferts, comparutions, sentences intermittentes, libérations, permissions de sortir, etc.).

De 47 064 $ à 66 039 $*. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail est de 35 heures.

• Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration, technique d’intervention en délinquance, technique juridique ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent, ou une attestation d’études pertinentes reconnue par l’autorité compétente.
• La candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinent peut également être admise.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail doit être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de créativité, de polyvalence et posséder un bon sens de l'organisation et des responsabilités.
• Aimer le travail d'équipe, la collaboration et interagir de façon efficace. Entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses et démontrer une bonne capacité à maintenir un climat de travail positif.
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et des outils informatiques Word, Excel & Outlook.

• Connaissance de l'environnement DACOR.
• Expérience de travail dans la lecture et la compréhension des différents documents légaux, instructions, normes et procédures régies par les services correctionnels.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accessibilité à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Ville : Sherbrooke.