Chargée ou chargé de projets PAA, transformation et projets spéciaux

Cultiver une vision commune de l’excellence et atteindre ensemble les objectifs globaux du PAA vous interpelle? Agissez comme un acteur clé dans la promotion d’une culture où les membres de l’équipe collaborent de façon harmonieuse, en complémentant leurs forces respectives et en relevant collectivement les défis.

Dans le vaste spectre des opérations du PAA, la personne candidate sera responsable de façonner l’avenir, d’exécuter des projets spécifiques et de s’assurer que les résultats sont bien capturés, que les changements sont pris en charge par les commanditaires et qu’ils sont maintenus dans le temps. Elle animera également des ateliers et assurera le transfert de connaissances aux participants.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Être responsable de faire passer les initiatives d’amélioration des processus au niveau supérieur dans l’organisation.

• Veiller à ce que les objectifs d’amélioration des affaires soient clairement définis et offrir un soutien dans la planification des ressources nécessaires à la réalisation des projets.

• Définir, documenter, évaluer et optimiser les processus d’affaires d’une organisation ou d’un département, puis identifier les secteurs présentant un potentiel d’amélioration. L’accent est mis sur la rationalisation des opérations ou le développement de solutions permettant d’améliorer l’efficacité et d’accroître la productivité.

• Collaborer avec les collègues et les parties prenantes afin d’acquérir une compréhension approfondie des exigences d’affaires critiques, d’évaluer les processus actuels, d’identifier les points de douleur, les risques et les occasions d’amélioration, puis de développer des solutions innovantes pour des changements opérationnels et stratégiques.

• Soutenir le commanditaire du projet dans la résolution de problèmes, la prise de décisions et l’allocation des ressources.

• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.

• S’assurer que les unités d’affaires prennent en charge l’implantation et livrent la valeur attendue.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Minimum de 7 ans d’expérience en amélioration continue (Lean), en définition de modèles d’affaires et en stratégie.

• Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets.

• Expérience en formation Lean et en accompagnement/coaching visant le développement des talents vers une exécution réussie.

• Baccalauréat en gestion des affaires ou équivalent.

• Certifications additionnelles Lean Six Sigma et PMP.

Compétences recherchées

• Orienté(e) vers les personnes et les processus.

• Bon communicateur.

• Aptitudes en résolution de problèmes.

• Esprit critique développé.

• Souci du détail tout en gardant une vision globale.

Compétences techniques / connaissances

• Capacité à influencer les réseaux internes et externes afin d’assurer la livraison de valeur.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

• Bonne connaissance des fonctions clés de BRP, par exemple : ventes, marketing, opérations, transport, opérations réseau, finance ou I&T.

• Connaissance avancée de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) et de la suite Google.

• Connaissance de l’analyse financière et de l’évaluation d’entreprise.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de…