Contrôleuse ou Contrôleur de projet interne

Contrôleuse ou Contrôleur de projet interne
Nous sommes actuellement à la recherche d’une  Contrôleuse ou Contrôleur de projets interne  organisé, rigoureux et soucieux du détail afin de soutenir les gestionnaires de projets (GP) et les administrateurs de contrats dans la réalisation de diverses tâches administratives et de contrôle de projets.

Dans ce rôle, vous contribuerez à l’exécution efficace des projets en assurant le suivi de la performance financière, la qualité de la documentation ainsi que la conformité des processus. Vous participerez également à l’analyse des données de projets et au soutien des équipes dans la prise de décision.

Vous appuierez les GP et la direction dans le suivi des budgets, des échéanciers et des indicateurs de performance, dans un environnement collaboratif et structuré.

Responsabilités principales :

Suivre les budgets, coûts, revenus et indicateurs de performance des projets

Participer aux activités de prévision (ETC, budgets révisés) et assurer la fiabilité des données

Réaliser des analyses financières et contribuer à l’identification des écarts, risques et opportunités

Appuyer les gestionnaires de projets dans le suivi des échéanciers, des livrables et de l’avancement

Coordonner les interactions avec les clients, sous‑consultants et fournisseurs (contrats, commandes, facturation)

Maintenir à jour les données des projets dans les systèmes (ERP/CRM – Dynamics 365)

Participer à l’ouverture, la modification, la fermeture et l’archivage des projets

Soutenir la préparation de la facturation client (validation des taux, documentation justificative, suivi administratif)

Assurer la gestion documentaire des projets et la conformité des livrables

Soutenir la gestion des documents contractuels et de chantier (RFI, dessins d’atelier, certificats, etc.)

Produire et maintenir des tableaux de bord et rapports de performance (Power BI)

Contribuer à la préparation et à la mise en forme des offres de services et documents techniques

Appuyer les initiatives du secteur, incluant les analyses de performance et projets spéciaux

Soutenir les initiatives de fusion, d’acquisition et d’intégration d’entreprises en contribuant aux analyses et au suivi des informations et de la documentation

Qualifications nécessaires :

Diplôme collégial ou universitaire en administration, gestion de projet, finance ou domaine connexe

3 à 5 ans d’expérience en administration, coordination ou contrôle de projets (expérience en génie‑conseil, construction ou infrastructures, un atout)

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé requis) et de Power BI

Connaissance de Microsoft Dynamics 365 (atout)

Bonne compréhension des principes de gestion financière de projets (budgets, prévisions, performance)

Excellentes habiletés de communication en français et en anglais

Rigueur, souci du détail, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités

Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires réparties à travers le Canada

Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pourquoi choisir CIMA+ ?

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé‑es permanent‑es travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d’aide aux employé‑es et aux familles

Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé‑es

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais non limitées, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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