Conseiller; ère en conformité

Conseiller(ère) en conformité

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la gestion des risques et la conformité réglementaire et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que conseiller(ère) en conformité réglementaire, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de l’entreprise afin d’assurer une gestion efficace des risques liés aux exigences réglementaires, notamment en cas de non-conformité aux lois, règlements, lignes directrices et normes de l’industrie applicables à une entreprise d’assurance de dommages et à ses représentants.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

En tant que conseiller(ère) en conformité réglementaire, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Conseiller et accompagner les intervenants de l’entreprise et de sa filiale dans la saine gestion des risques réglementaires ainsi que dans le déploiement des programmes de gestion du risque réglementaire.
• Assurer une veille législative proactive, informer les parties prenantes des changements réglementaires et les accompagner dans l’évaluation des impacts ainsi que dans la mise en œuvre des ajustements requis.
• Collaborer à la mise en application des lois, règlements et lignes directrices de l’Autorité des marchés financiers et de toute autre exigence applicable.
• Participer à l’identification, à l’évaluation et à la gestion des risques réglementaires et des contrôles, en partenariat avec les propriétaires des processus et des risques.
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la coordination des plans d’action liés aux non-conformités, aux dépassements de tolérance et aux incidents réglementaires.
• Assurer le suivi et la mise à jour des registres de risques réglementaires ainsi que la reddition de comptes associée à la gestion des risques.
• Participer aux activités de sensibilisation, aux mandats de surveillance réglementaire et aux analyses de risques liés aux projets de l’entreprise.
• Contribuer à l’évolution du profil de risques réglementaires de l’organisation afin de soutenir la prise de décision et effectuer toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire.

• Est reconnue pour sa rigueur, son sens de l’organisation et sa capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement en constante évolution.
• Se démarque pour sa capacité à travailler en équipe et son fort esprit de collaboration avec des partenaires internes et des parties prenantes variées.
• Démontre une grande capacité d’analyse et de synthèse, lui permettant de bien comprendre et évaluer des enjeux réglementaires complexes.
• Est reconnue pour ses excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que pour son écoute active et son jugement critique.
• Fait preuve d’une attitude objective et impartiale, tout en étant en mesure de concilier différents points de vue et de prendre position au moment opportun.
• Possède 5 à 8 années d’expérience dans le domaine de l’assurance de dommages ou des services financiers, dont une expérience en gestion des risques.
• Possède un baccalauréat en droit, avec un titre d’avocat du Barreau considéré comme un atout.
• Fait preuve d’une grande autonomie, de proactivité et d’une excellente capacité d’adaptation aux changements rapides.
• Détient des connaissances du domaine de l’assurance de dommages, des secteurs d’affaires de iAAH, Prysm et iA, ainsi que des environnements de travail et méthodologies LEAN et Agile (atout).

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs:
  Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!