Analyste Financier Domaine des Services

Analyste Financier

75 000$ à 100 000$ selon expérience | Poste permanent | Sherbrooke | Domaine des services

Vous recherchez un poste d'Analyste Financier dans la région de Sherbrooke en Estrie? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise en pleine croissance? Vous êtes une personne qui aime développer des outils d'analyses?

Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Financier pour une entreprise dans le domaine des services située à Sherbrooke en Estrie. Le rôle permettra de soutenir la haute direction dans la prise de décision stratégique.

• Salaire entre 75 000$ et 100 000$ selon l'expérience
• Assurance collective
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Horaire flexible
• Vacances à discuter selon l'expérience

• Analyste des résultats financiers
• Analyses des marges
• Mesure de rentabilité par client, par service
• Identifier les opportunités d'économie de coûts
• Suivi des travaux en cours
• Effectuer différentes analyses ad hoc selon les besoins de la direction
• Conseiller la direction dans la prise de décision
• Développer divers outils d'analyses

• BAC en Finance, Comptabilité ou domaine connexe
• Ouvert aux profils juniors 2-3 ans d'expérience ou profils plus seniors 7-10 ans d'expérience en analyse financière
• Anglais Fonctionnel – la personne devra communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• Bonne connaissance d'Excel
• Experience avec Sage (un atout)

Merci de postuler pour ce poste d'Analyste Financier. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.