Conseiller en acquisition de Présentiel​/Hybride - Ressources humaines

Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travailhautement professionnel, stimulant, dynamique et diversifié?

Firme Brouillette Inc. est un leader en recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
Conseiller(ère) en acquisition de talents pour joindre notre équipe.

Emploi permanent – Temps plein –Entrée en poste dès que possible.

37,5heures /semaine.

Prêt à donner un nouveau sens à votre carrière ? Envie d’un environnement de travail hautement professionnel, stimulant, dynamique et diversifié ?

Firme Brouillette Inc est spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel dans les domaines de la santé, du service et de l’industrie.

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller en acquisition de talents
, il s’agit d’un poste permanent en présentiel avec possibilité de télétravail hybride
.

Nous recherchons une personne motivée par le recrutement et l’expérience employé, vous aurez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et la rétention des employés.

• Gérer les différents mandats selon les priorités et identifier les besoins exacts en recrutement;
• Présenter des rapports réguliers à la direction pour évaluer les résultats et proposer des axes d'amélioration;
• Représenter l'entreprise dans des salons de l’emploi pour accroître sa visibilité ;
• Collaborer étroitement avec les différents départements pour assurer la cohérence;
• Proactivité afin d’attirer les talents et trouver le meilleur match entre les mandats et les candidats via différents outils;
• Répondre rapidement et efficacement aux différentes demandes des clients;
• Préparer des offres d’emploi;
• Trouver le meilleur match entre les mandats et les candidats;
• Gérer plusieurs mandats en tenant compte toujours des priorités;
• Évaluer les candidatures, mener des entrevues et recommander les meilleurs profils;
• Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus d’embauche;
• Assurer la tenue à jour des dossiers et des suivis aux candidats et aux clients.

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des liens de confiance avec différents interlocuteurs;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Dynamisme, proactivité, efficacité, excellente communication;
• Grande capacité d’adaptation et envie constante de se dépasser;
• Maîtrise du français;
• Grand sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
• Expérience significative dans le milieu similaire (recrutement, ressources humaines;
• Bonne maîtrise des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels d’usage courant;
• Grande aisance relationnelle, goût du défi constant;
  
  Excellente communication orale et écrite;
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout;
• Capacité de discrétion et confidentialité;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• INDISPENSABLE : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle.

• Formation dans un domaine similaire;
• Expérience dans l’utilisation d’un CRM;
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout;
• Permis de conduire valide.

• Salaire : salaire de base + commissions à partir de 55K/année
• Jours de congés mobiles (3)
• Jours de maladie payés (3)

Pour toute question, vous pouvez communiquer avec nous directement au  (ou)
Rémi – Conseiller en acquisition de talents : , poste 201 et envoyez-nous votre cv ainsi que vos documents (diplôme, attestation de formation, ou autre) à l’adresse suivante: [emailprotected]

Nous souhaitons faire votre connaissance !

Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront gardées dans notre réserve de recrutement pour des mandats ultérieurs.

Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.

Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valable pour travailler au Québec.