Technicien.ne administratif.ve

Type de poste

Poste temporaire indéterminé

La Coopérative de travailleurs d’Ambulance de l’Estrie (CTAE) regroupe près de 250 professionnel.le.s dévoué.e.s, jouant un rôle essentiel dans la santé et le bien‑être de notre communauté. En tant qu’organisation valorisant la collaboration, l’innovation et le bien‑être au travail, nous nous engageons à offrir un environnement stimulant, humain et respectueux.

• Vous êtes rigoureux.se et avez un grand souci du détail, assurant une gestion précise des données.
• Vous aimez soutenir une équipe en jouant un rôle opérationnel clé dans le traitement des paies, l’administration des avantages sociaux et la gestion des ressources humaines.
• Vous recherchez un poste où vous pourrez contribuer activement à l’efficacité des processus tout en collaborant avec la paie‑maître et les autres membres de l’équipe RH.
• Vous êtes motivé.e par l’opportunité d’acquérir une expertise approfondie en ressources humaines, en paie et en avantages sociaux, dans un environnement de travail stimulant et humain.

• Valider les exceptions de poinçons, analyser les anomalies, produire les rapports requis et effectuer les corrections nécessaires dans le système de paie.
• Assurer le traitement de la paie en l’absence de la paie‑maître.
• Soutenir la paie‑maître au besoin.

• Gérer les adhésions et modifications aux programmes d’assurances collectives et de retraite.
• Valider la facturation et assurer les suivis annuels requis.

• Mettre à jour les dossiers employé.e.s et assurer le suivi de la boîte courriel RH.
• Préparer les lettres de confirmation d’emploi et d’expérience.
• Effectuer le classement, le tri préliminaire des CV et certains suivis liés à la dotation, à la probation et au statut de membre.
• Autres tâches connexes.

• Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine connexe
• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de la paie et d’avantages sociaux. Une expérience en milieu syndiqué et dans le secteur public est considéré comme un atout.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (suite Office).
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, excellente communication, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

• Une contribution essentielle : Vous jouerez un rôle opérationnel important en soutenant l’équipe RH et en garantissant l’exactitude des données de paie et des avantages sociaux.
• Un environnement humain et collaboratif : Travaillez dans une organisation qui valorise l’équilibre travail‑vie personnelle, le développement des compétences et le respect des individus.

• Salario horaire (28h à 35h/semaine au choix de la ou du candidat.e) : 26.84 à 37.14$ selon l’expérience pertinente reconnue
• Équilibre travail‑vie personnel (travail en mode hybride en télétravail, horaire comprimé)
• Accumulation annuelle de 4 semaines de vacances, de 5 congés maladie et de 5 congés mobiles
• 13 congés fériés
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé.e.s
• Télémédecine
• Stationnement et café gratuits!

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à RHavant le 25 février 2026. Faites partie d’une équipe qui valorise votre bien‑être tout en contribuant au succès de notre mission de soins!