Technicien.ne RH​/HR Technician

IPS est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines motivé(e) pour soutenir ses opérations au Canada.

Chez IPS, nous savons que le succès de nos équipes repose autant sur la qualité des relations humaines que sur l’efficacité des processus. En tant que Technicien(ne) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des dossiers RH et le recrutement pancanadien, en mettant à profit votre sens des affaires, votre approche orientée client et votre capacité à bâtir des relations de confiance avec les candidats et les gestionnaires.

Vous contribuerez également à la coordination des programmes corporatifs et au soutien de l’équipe régionale, dans un environnement collaboratif et multisites.

Nous offrons un environnement où votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront reconnus et valorisés. Vous trouverez chez IPS des opportunités d’équilibre travail-vie personnelle et une stabilité d’emploi au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Si vous aimez travailler dans un contexte dynamique, où vos contributions font une vraie différence, joignez-vous à IPS et faites partie de notre succès collectif.

Responsabilités et attentes:

• Sous la direction de l’équipe des Ressources humaines d’IPS, le(la) Technicien(ne) RH agit comme un soutien essentiel à l’équipe RH au Canada.

Recrutement:

• Superviser l’ensemble du processus de recrutement au Canada pour tous les postes.
• Être un leader charismatique en recrutement, développer une relation de confiance et offrir une expérience candidat inégalée.
• Rédiger les affichages de poste conformément aux directives de l’entreprise.
• Conduire les entrevues et s’occuper de la planification avec les gestionnaires d’embauche.
• Rechercher activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles qu’Indeed et Linked In.
• Accompagner les candidats tout au long du processus afin d’assurer une excellente expérience candidat.
• Soutenir les gestionnaires d’embauche tout au long du processus, bien comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que les défis propres à leur région.
• Faire de la recherche et recommander des partenariats et commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement.
• Participer à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir IPS en tant qu’ambassadeur de l’entreprise.
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et l’équipe d’intégration d’IPS.
• Agir comme principal point de contact pour les candidats et les gestionnaires d’embauche.

Soutien administratif:

• Fournir un soutien administratif à l’équipe RH canadienne en préparant/mettant à jour des documents, rapports, dossiers d’employés, etc.
• Appuyer les initiatives corporatives liées à la conformité et à l’amélioration continue des processus RH.
• Aider à la révision et à la correction des documents traduits en français.
• Contribuer à toute autre tâche ou projet assigné.

Qualifications et compétences:

• Diplôme Technique en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
• Une expérience en vente est un atout.
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en administration RH ou recrutement, idéalement en environnement multisite ou industriel.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques, avec compétences avancées en Excel.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (100 % bilingue).
• Connaissances du droit du travail canadien (atout).
• Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.

Vous vous épanouirez chez IPS si vous:

• Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous adoptez des normes élevées et vous engagez à maintenir un environnement de travail sûr et éthique.
• Valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous collaborez efficacement avec les autres, assumez vos responsabilités, servez les autres et tenez vos engagements.
• Êtes orienté vers le client. Vous êtes déterminé à offrir une expérience client exceptionnelle et à dépasser les attentes.
• Possédez un esprit entrepreneurial. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Communiquez efficacement et de…