Coordonnateur; trice de projets

DÉPARTEMENT INNOVATION

Vous vibrez pour le développement de produits innovants ? Vous souhaitez concevoir des chaussures techniques utilisées dans des environnements exigeants et à haut niveau de performance ? Chez nous, l’innovation ne s’arrête pas au design : elle protège, elle performe et elle dure.

En tant que Coordonnateur(trice) de projet R&D, vous serez au cœur de la création de chaussures de travail et militaires de nouvelle génération. Vous transformerez des besoins terrain concrets en solutions techniques performantes, confortables et durables.

Vous rejoindrez une équipe passionnée où l’ingénierie, le design et l’expérience utilisateur se rencontrent pour repousser les standards de l’industrie.

Relevant du directeur exécutif - Innovation, le/la Coordonnateur(trice) de projet R&D est responsable de :

• Agir en tant que facilitateur(trice) au sein de l’équipe innovation ;
• Structurer les projets : livrables, échéanciers et budget ;
• Assister les développeurs de produits dans le prototypage ;
• Planifier et superviser les tests de confort, performance et de durabilité ;
• Assurer une communication hors pair avec tous les intervenants de projets ;
• Participer à la préproduction et à la mise en marché ;
• Assurer l’amélioration continue des produits post-lancement lorsque requis.

Des formations adaptées au besoin de la personne embauchée seront disponibles et offertes par l’entreprise

• En plus d'être une personne organisée et proactive
  , avec un leadership positif
  , le/la candidat(e) doit posséder les compétences et aptitudes suivantes :
• Technique en administration, technique ou certificat en gestion de projet, ou autre formation équivalente ;
• Minimum 1 an d’expérience en tant que coordonnateur(trice) de projet, gestionnaire de projets ou toute autre expérience pertinente ;
• Bilinguisme : maîtrise du français et anglais 4/5 à l'oral et à l'écrit ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Permis de conduire et passeport valide ;
• Disposé à voyager 1 fois/an (Asie ou Europe) ;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique ;
• Esprit critique, organisé et soucieux du détail ;
• Proactif et autonomie ;
• Communication positive, ouverture d’esprit et réceptivité aux commentaires ;
• Facilité à garder de bonnes relations interpersonnelles et savoir travailler en équipe.

ROYER applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Type d'emploi :
Temps plein, Permanent

Rémunération: 22,00$ à 28,00$ par heure

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste :
En présentiel