Directeur(rice), Planification en Placements et Retraite- FR

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

Le titulaire de ce poste dirigera une équipe de Planificateurs financiers, planification en placements et retraite très performants et hautement motivés dans le marché. Le directeur, PFPPR devra obtenir des résultats commerciaux grâce à son leadership au chapitre des ventes et du marché. Il devra également mettre en œuvre une orientation stratégique et éliminer les obstacles à l'efficacité de l'équipe de vente, miser sur la diversité et se faire connaître sur le marché local.

Le titulaire mettra sur pied une équipe de vente efficace et souple en vue d’optimiser les revenus et la productivité tout en soutenant les pratiques de gestion des ventes. Il devra aussi renforcer l'engagement et les capacités des employés en assurant activement leur perfectionnement et leur accompagnement. Le directeur PFPPR devra aussi se concentrer sur la fidélisation des clients tout en tirant le maximum des capacités de RBC, notamment les équipes de ventes spécialisées, les modes de prestation spécialisés et les partenaires de services.

• Atteindre des objectifs de vente en faisant preuve de leadership et en assurant la gestion et l'accompagnement continu de l'équipe PPR, en suscitant l'engagement des employés par des activités de vente ciblées.
• Former et diriger une équipe qui mettra l'accent sur l'acquisition de la clientèle, l'établissement de relations profitables et la capacité de donner des conseils, afin d'atteindre les objectifs établis à l'égard des revenus.
• Collaborer avec les équipes géographiques ou régionales à la mise en œuvre de stratégies. Soutenir les pratiques de gestion des ventes afin de créer une expérience client supérieure et d'optimiser la croissance rentable, la fidélisation des clients et la productivité.
• Tirer le maximum des capacités de RBC, notamment les succursales, les modes de prestation spécialisés et les partenaires de services pour atteindre les objectifs

• Atteindre des objectifs de vente en faisant preuve de leadership et en assurant la gestion et l'accompagnement continu de l'équipe PPR, en suscitant l'engagement des employés par des activités de vente ciblées.
• Former et diriger une équipe qui mettra l'accent sur l'acquisition de la clientèle, l'établissement de relations profitables et la capacité de donner des conseils, afin d'atteindre les objectifs établis à l'égard des revenus.
• Collaborer avec les équipes géographiques ou régionales à la mise en œuvre de stratégies. Soutenir les pratiques de gestion des ventes afin de créer une expérience client supérieure et d'optimiser la croissance rentable, la fidélisation des clients et la productivité.
• Tirer le maximum des capacités de RBC, notamment les succursales, les modes de prestation spécialisés et les partenaires de services pour atteindre les objectifs

• Posséder le titre de planificateur financier personnel (IPF) .
• Posséder le titre de chargé de conformité de la succursale (CCS).
• Avoir réussi le cours Fonds d’investissement au Canada (FIC) ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM).
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

• Au moins cinq ans d'expérience en gestion des ventes – compétence démontrée en gestion d'équipes de professionnels de la vente de produits de placement et dans la réalisation des objectifs de vente et des projets stratégiques.
• Capacité manifeste en ce qui concerne l'acquisition de clients et l'établissement de relations au sein de la collectivité et auprès de la clientèle ; feuille de route éloquente au chapitre de la croissance opérationnelle.

• Proactivité et capacité d’établir et de motiver une équipe de vente.
• Excellent sens de l'organisation – capacité d'assurer la gestion d'une équipe mobile et répartie géographiquement.
• Compétence solide sur le plan de l'impact et de l'influence – capacité de travailler avec divers partenaires commerciaux et de réussir dans un marché particulier.
• Solides aptitudes pour la gestion opérationnelle – capacité d’établir l’équilibre entre les…