Représentant du développement des ventes | Sales Development Representative

Overview Pourquoi Aerotek? Aerotek est une société opérationnelle au sein du groupe Allegis, un leader mondial en solutions de talents. Nous sommes une organisation privée comptant plus de 200+ bureaux à travers le pays. Nous travaillons avec 95% des entreprises du Fortune 500 et nous sommes spécialisés dans le dotage de personnel et les solutions de services en fabrication, logistique, construction, aviation, installations et maintenance.

Travailler chez Aerotek et pourquoi vous allez adorer ça... Nous sommes une équipe de personnes travailleuses et motivées qui se poussent, ainsi que celles qui nous entourent, à nous développer personnellement et professionnellement. Chez Aerotek, nous privilégions l’inclusivité et favorisons un environnement de travail magnétique qui permet à nos employés de réussir à un haut niveau. En mettant les gens en premier, notre culture d’entreprise encourage l’engagement des employés et améliore la performance grâce à une formation complète et une culture positive.

Nous promouvons exclusivement de l’intérieur.

Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage des bases du recrutement et des fondements des ventes, incluant la prospection, l’engagement client, la qualification et la livraison des requêtes. Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage et de l’exécution de toutes les étapes associées au processus de vente. Le représentant du développement des ventes doit identifier les comptes ciblés dans un territoire défini et passer des appels à froid pour fixer des rencontres aux objectifs potentiels.

Ce rôle de vente d’entrée de gamme est conçu pour les personnes désireuses d’apprendre le cycle complet des ventes, avec un chemin clair vers le poste de gestionnaire de comptes. Le SDR travaillera en étroite collaboration avec les équipes de livraison et de vente pour établir des relations clients, générer des prospects et soutenir les initiatives de croissance des revenus.

• Utilisez les 7 étapes Aerotek du modèle SOLVE pour cibler, engager et servir les clients nouveaux et existants
• Augmenter les ventes et la part de marché grâce à des comptes assignés et nouvellement générés
• Faites des recherches et créez des feuilles d’appel à l’aide d’outils comme Linked In et Connected.
• Identifiez, développez et gérez les relations avec les clients, nouvelles et existantes, en mettant à profit les ressources pour la génération de prospects
• Formation complète sur l’intégration des gestionnaires de comptes Aerotek
• Générez des prospects, établissez et assistez à des réunions avec un territoire défini
• Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les tarifs et conditions des factures; s’assurer que les tarifs de main-d’œuvre directe respectent les normes du marché
• Bâtir et maintenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité; promouvoir de manière proactive les CV des candidats idéaux
• Effectuer des activités liées aux ventes, incluant, mais sans s’y limiter, assister à des réunions sur les sites clients et à des dîners de gestionnaires clients et d’entrepreneurs
• Communiquez les connaissances des comptes aux membres de l’équipe (recruteurs, FOA, ventes, directeur) à travers des « réunions de requis » et des réunions de la zone rouge
• Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les directeurs pour soutenir la planification territoriale et la stratégie de la main-d’œuvre.
• Générer, documenter et suivre tous les prospects générés et effectuer de la sensibilisation auprès des clients ciblés

• Période de formation rémunérée de 24 semaines au début avec un salaire de base de 45 000 $
• Salaire de base après la formation de 60 000 $…