Conseiller​/conseillère aux ventes

Sherbrooke, Canada | Publié le 26/08/2026

• Secteur d’activité Commerce de détail et de gros
• Salaire À discuter
• Ville Sherbrooke
• État/Province Quebec

Nous sommes un fier détaillant de produits fiables et réputés de solutions d'énergies renouvelables parmi un vaste réseau de spécialistes à travers le Québec et les provinces environnantes.

Et si tu devenais un expert de l'énergie renouvelable afin de soutenir les initiatives de tes concitoyens?

Si tu es curieux et sympathique et que tu carbures à la satisfaction d'offrir des conseils et des solutions adaptées à la clientèle, c’est un bon départ! Ce n’est pas grave si tu ne connais pas le domaine, une formation graduelle te sera offerte. Il n’y a pas de vente à pression, le salaire est fixe et l'entraide est au rendez-vous.

• Communiquer très bien en français;
• Être capable de communiquer en anglais (la connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir répondre à la clientèle unilingue anglophone au magasin);
• Avoir l’esprit d’équipe;
• Être à l'aise avec les systèmes de point de caisse informatisés;
• Être empreint d’un profond respect pour le client et avoir le désir d’aider et de bien répondre à ses besoins;
• Être méthodique et organisé;
• Détenir un permis de travail Canadien valide;

Tu seras responsable d’accueillir le client, de déterminer ses besoins et de le conseiller pour l’achat de produits et services d'énergie portable et alternative. Ton quotidien inclura aussi les tâches de commande/livraison, de facturation, d’échange, de remboursement, de retour de marchandise et de service après-vente. Tu participeras aux activités promotionnelles, de fidélisation de la clientèle et d’événements corporatifs. Enfin, tu pourras effectuer certaines installations et analyse selon tes connaissances et tes compétences.

Ton bien-être est au cœur de nos valeur, c’est pourquoi nous t’offrons:

• Un horaire à temps plein de jour, du
  lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 et 1 samedi sur 2 de 10h à 15h, générant un congé en semaine.
• Un service de télémédecine disponible 24h sur 24 et 7jours sur 7;
• Un programme d'aide aux employés offrant du support gratuitement;
• Un plan d’assurances collectives médicales et dentaires;
• Un fonds de pension avec contribution de l'employeur;